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关于2025年下半年徐州市职业技能等级认定报名的通知

时间：2025-08-16作者：admin分类：人力资源浏览：268评论：0

NEWS

关于开展2025年下半年

徐州市有关企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定的报名消息已经发布。请各位相关人员关注并按要求进行登记。

认定范围

（一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）

（二）劳动关系协调师（四级、三级、二级）

（三）劳务派遣管理员（四级、三级）

认定时间安排

认定日期：2025年10月25日

认定申报

统一认定申报工作安排如下：

报名时间：8月18日9:00 - 9月10日17:00

资格审核截止时间：9月12日17:00

报名信息修改截止时间：9月16日17:00

缴费截止时间：9月19日17:00

领取考试证明的时段是十月十三日上午九点到十月二十四日下午五点

申报条件

确认资格要求需依照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》第一部分附录五《参与职业技能考核的资格》（附件一）的规定实施。

2024年10月及2025年5月全省统一认定的初考中，单科未通过者可申请补考机会；而初考单科取得合格分数满一年的考生，则必须再次提交认定申请。

以上申报年限计算截至2025年9月30日。

考试方式

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2025年下半年度，省内所有企业的管理师、协调师以及派遣管理员，在资格认证环节，都将通过书面测试进行考核。

具体题型、题量与作答方式如下：

（一）企业人力资源管理师

四级理论考核包含两种题目形式，即选择题和判断题，全部题目共计一百个，采用纸质笔进行答题，

三级理论知识科目的考核形式包括单项选择、多项选择和是非判断三种类型,全部题目共计90题,采用传统的纸质笔答方式进行答题。

二级和一级理论知识科目的题型包括单选、多选、判断、简答或计算以及论述，总共是48道题目，采用纸笔进行作答。

所有层级的专业技能测试题目都是分析实际问题类型的，总共设置六道题目，采用传统的纸笔形式完成答题。

二级和一级综合评审科目的题型是“公文筐”情境题，总题量分别为五道和六道，采用纸笔作答形式。

（二）劳动关系协调师

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

二级理论知识科目的题型包括单项选择、多项选择、对错判断、简答或计算以及论述，总共有四十八道题目，采用纸质笔进行答题。

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

二级综合评审科目采取“业绩评估”方法，需理论知识和专业能力两门考试都通过的考生才能参与业绩评估，具体开展时段、场所及相关要求将另外告知。

（三）劳务派遣管理员

四级理论考核包含单项选择和是非判断两种题目形式，共计100题，采用纸质笔答方式完成；专业能力测试则由案例分析题构成，总共3题，同样以纸质笔答形式进行。

三级理论考核包含三种题目形式，分别是单项选择，多项选择和是非判断，共计九十道题目，采用纸质笔答方式完成；专业能力考核只有一种题目类型，即案例分析，共计四道题目，同样采用纸质笔答形式进行。

报名联系方式

联系人： 李经理

联系电话：13813467518 ，19962749101

报名单位：徐州市百邦职业培训学校

联系地址：徐州市云龙区中医院北隔壁山水豪庭1502室

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