2019 年 12 月 30 日起企业人力资源管理师证书认定相关情况

时间：2025-09-29作者：admin分类：人力资源浏览：98评论：0

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前言

2019年12月30日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议决定，分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，企业人力资源管理师国家职业技能等级证书认定自2021年起开始实施。

其中，《企业人力资源管理师》职业技能等级证书，是由备案的第三方评价单位颁发。

职业技能评价的成绩，是可以查询的，其证书信息，同样能够查询得到，可借助各市人力资源和社会保障局官网，也就是（http://rsj.sh.gov.cn/）来进行查询。

以及职业技能等级证书信息。

自此，企业人力资源管理师职业技能等级证书开始取代人力资源管理师国家职业资格证书，人力资源管理师国家职业资格证书已退出历史舞台，同时，已颁发的国家职业资格证书依然有效。

自企业人力资源管理师考试进行改革之后，报名的条件相对来说变得更加严格了，对于考生的专业也是有着一定限制的。

这门槛一上去，证书含金量也顺势“水涨船高”，蹭蹭往上涨。

改革前可以跨级报考，改革后逐级从四级报考

证书价值

企业人力资源管理人师，依据国家职业标准划分，有企业人力资源管理员，此为四级，有助理人力资源管理师，属于三级，有人力资源管理师，是二级，还有高级人力资源管理师，为一级。

凡考核质量认证通过者，此时候将会被经第三方评价单位来进行职业技能等级证书的派发作业，采取全部一视同仁统一编号登记予以处置管理，于国家职业资格证书对应全国联网查询系统当中进行查询，属于相关人员在求职、任职、晋升乃至出国等一系列情况之下的法律层面上具备有效性的证件，能够被记入个人档案、于全国范围通用，其可以用来领取对应不同技能补贴金额为1500至3500不等（其中各省情况存在差异）。

人社部技能人才评价证书全国联网查询

http://zscx.osta.org.cn/

《企业人力资源管理师》证书样式

企业人力资源管理师职业技能等级证书_取消水平评价类技能人员职业资格_吉林省人力资源考试报名