11月6日威海市工伤预防现场推进暨宣传培训会议召开

时间：2025-09-29作者：admin分类：人力资源浏览：116评论：0

部署推动工伤预防工作进行全面深化提，进一步促进企业社会和谐作发展，于11月6日，“2019威海市工伤预防现场推进暨宣传培训会议”，在威海市文登区召开。山东省，人力资源，和社会保障厅，工伤保险处，副处长，王敬涛，四级调研员，梁克仁，威海市，委组织部，副部长，市，人力资源，和社会保障局，党组书记，局长，王子明，文登区，委常委，统战部，部长，张凌飞，威海市，财政局，副局长，王以威，威海市，住房和城乡建设局，建设工程服务中心，主任，崔继江，威海市，卫生健康委员会，党组成员，计生协，副会长，苏允东，威海市，应急管理局，副局长，孙勇等，出席会议。王敬涛致辞了，王子明致辞了，张凌飞也致辞了，主持会议的是市社保中心主任郭良田，此人还是市人力资源和社会保障局党组成员。

文登区委常委、统战部部长张凌飞致辞

市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长王子明致辞

山东省人力资源和社会保障厅工伤保险处副处长王敬涛致辞

市人社局党组成员、市社保中心主任郭良田主持会议

这次大会，是威海市首次举办的，以工伤预防为主要内容的大会，会议主题是“开展工伤预防，促进安全生产”，参加大会的，还有各区市、国家级开发区、南海新区、人力资源、社会保障部门，以及各级经办机构，主要负责人、分管负责人，及有关工作人员，天润曲轴股份有限公司，和全市120家重点参保企业，职工代表等，共计248人。

工伤预防系统上线突破时间与空间局限

会上，与会的领导在现场共同启动了威海市工伤预防服务系统，这标志着威海市工伤预防服务系统正式上线啦。该系统是由线上展馆、测试系统、积分系统、数据库系统这四大板块构成的，它集合了宣传、培训、展示、互动等功能，成为了国内人社系统首个线上工伤预防综合服务平台。它打破了传统线下宣传培训模式受到时间、空间、成本这些方面限制的短板，参保职工只要动动手指就能参观展厅、接受培训，其形式新颖，容易被接受，培训方便，覆盖面广泛，性价比还很高。

威海市工伤预防服务系统

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威海市工伤预防服务系统

威海市人力资源和社会保障局_威海市工伤预防现场推进暨宣传培训会议_威海市工伤预防服务系统

市人社局党组成员、市社保中心主任郭良田

针对工伤预防服务系统加以建设，同时开展其他工作，并且使二者同步进行，通过这些举措，努力争取把我市工伤事故发生率降低 10%以上。

2个工伤预防项目签约工伤预防和保障两手抓

启动威海市工伤预防服务系统之际，会上举行了相关签约仪式，其中一个项目是“工伤案件信息联合采集协议”的签约仪式，另一个项目是“工伤警示教育基地合作意向备忘录”的签约仪式。

威海市社会保险服务中心，与中国人寿保险公司威海分公司，签署了“工伤案件信息联合采集协议”。

我市在全省率先达成与商业保险公司联合展开工伤案件调查工作，充分借助商业保险公司的调查网络，充分运用商业保险公司的专业调查力量，达成工伤案件快速取证，工伤事故第一现场勘察率可从当前的35%提升至80%左右，全面提高我市工伤认定调查工作效能。

威海市社会保险服务中心，和威海市中医院，签署了“工伤警示教育基地合作意向纪念文书” 。

双方展开合作，致力于建设工伤预防警示教育基地，该基地具备参观、体验、培训、互动、康复等多种功能，借助情景教育、案例警示、模拟操作等形式，向公众普及工伤预防知识，以此来增强用人单位以及职工的安全防范意识，推动“伤后保障”工作朝着“提前预防”方向转变，进而从源头上减少工伤事故以及职业病的发生。

此外，参会人员参观了威海市工伤预防展板，参会人员参观了天润曲轴展厅，参会人员现场观摩工伤预防工作开展情况，参会人员现场观摩逃生演练。

当天下午，市人社局邀请了国内知名的工伤预防专家，为160余名各区市人社部门负责人及参会企业负责人进行针对性培训，目的是推动全市工伤预防工作全面发力、全面提升，促进企业和职工安全生产，为企业冲击新目标，实现高质量发展保驾护航，其中专家是广东省工伤康复医院院长助理兼工伤预防服务指导中心主任刘辉霞、东营市人力资源和社会保障局劳动关系科科长何登香

经济要事之中包含着工伤预防，民生大事里面也有着工伤预防，其必须长时间坚持努力，始终不松懈地抓着。后续市人社局会加速构建在全省乃至全国处于领先地位的工伤预防“四零”工作体系，让威海品牌被广泛传扬。其一经办服务能做到“零跑腿” 。于全国率先打造工伤预防服务系统，建设线上三维动画展厅，任何人动动手指就能在线观看、接受培训。其二高效服务可实现“零延迟” 。在全省率先和商业保险公司合作开展工伤案件调查，达成快速认定，直接进行结算。其三上门服务能达成“零距离” 。准确地开展工伤预防宣传培训进入企业、进入工地的活动，构建工伤预防警示教育基地，邀请工伤预防方面的专家为企业进行“把脉查体”，查找隐患。四是精细服务处于“零缺位”的状态。完善工伤保险制度以及工作机制，修订并且完善工伤保险费率浮动办法，扩大新的业态从业人员的参保率，促使应保尽保得以实现，提供精致化的服务，提升职工的获得感、幸福感、安全感。

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