基于327家上市民企跟踪研究：中国式HR管理体系的形成与变革

通过对327家上市公司民营企业的持续观察，研究发现，我国民营企业正逐步从培养制转向淘汰制，这一转变在用工成本较低和胜任岗位周期较短方面显现优势。现实社会中，各类人才...