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基于327家上市民企跟踪研究：中国式HR管理体系的形成与变革
通过对327家上市公司民营企业的持续观察，研究发现，我国民营企业正逐步从培养制转向淘汰制，这一转变在用工成本较低和胜任岗位周期较短方面显现优势。现实社会中，各类人才...
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深入探讨中国特色社会主义市场经济下人力资源管理战略定位与路径
摘要 本文对人力资源管理在社会主义市场经济体制中的核心地位及其发展道路进行了深入研究。通过综合剖析我国传统管理理念与当代人力资源理论的有机结合，阐明了在“以人为本”...
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通过对327家上市公司民营企业的持续观察，研究发现，我国民营企业正逐步从培养制转向淘汰制，这一转变在用工成本较低和胜任岗位周期较短方面显现优势。现实社会中，各类人才...
摘要 本文对人力资源管理在社会主义市场经济体制中的核心地位及其发展道路进行了深入研究。通过综合剖析我国传统管理理念与当代人力资源理论的有机结合，阐明了在“以人为本”...