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杰克韦尔奇眼中的二号人物，在中国为何99%企业做不到？
杰克韦尔奇曾提及“人力资源管理者在任何公司里都应是核心高管”。然而在中国，绝大多数公司都无法实现这一目标。症结在于人力资源部门未能产生足够高的价值——公司业务发展迅...
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杰克·韦尔奇：为何中国99%企业人力资源部难成二号人物？
杰克·韦尔奇曾言，“在每一家企业中，人力资源负责人理应位居次席”，然而在我国，绝大多数企业却未能实现这一目标。究其原因，人力资源部门并未为企业创造显著价值——尽管业...
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现代市场经济下人力资源管理变革，三支柱体系适合所有企业吗？
员工是企业构建的最基础单元。员工也是企业这架机器持续演化前进的动力源泉。所以在竞争日益激烈的现代市场经济里。人力资源管理问题的重要性愈发突显。这也要求企业在人力资源...
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