国家统计局、人社部修订印发统计专业技术资格相关规定及办法
近日 国家统计局 人力资源和社会保障部修订印发《统计专业技术资格规定》和《统计专业技术资格考试实施办法》 目的是加强统计专业人员队伍建设 客观科学公正评价统计专业人员 激发统计专业人员创新活力
文件明确,国家设置统计专业技术资格。该资格分为三个级别,分别是初级、中级、高级。实行考试制度,此制度全国统一组织、统一大纲、统一命题。取得初级统计专业技术资格,就具备助理统计师职称。取得中级统计专业技术资格,就具备统计师职称。高级统计师专业技术资格考试合格,并且通过职称评审,就具备高级统计师职称。

初级统计专业技术资格考试设有两个科目,分别是《统计学和统计法基础知识》以及《统计专业知识和实务》。中级统计专业技术资格考试也设有两个科目,即《统计基础理论及相关知识》与《统计工作实务》。其成绩采用滚动管理方式,以两年作为一个周期。高级统计专业技术资格考试设有《高级统计实务与案例分析》这一个科目。考试合格后,参加职称评审的年限从3年调整成了5年。还要进一步优化考试评价机制。优化管理服务机制。优化衔接机制。
文件对统计专业技术资格与相近职业资格作出规定。文件对统计专业技术资格与其他系列职称作出规定。文件对统计专业技术资格与统计专业学位教育的相互衔接作出规定。其目的是进一步减少专业技术人员重复评价。

2025年度统计专业技术资格考试会依照新规定组织开展。国家统计局与人力资源和社会保障部会做好新旧制度的衔接工作。会组织实施好统计专业技术资格考试。会科学客观公正地评价统计专业人员。会进一步推动高素质专业化统计人才队伍的建设。
声明:这篇文章的版权归原作者拥有。要是存在来源错误或者侵犯了您的合法权益,您能够通过邮箱和我们取得联系。我们会及时处理。邮箱地址是:jpbl@jp.jiupainews.com
相关文章
猜你喜欢
-
近年来北区分公司如何深化人才队伍建设,促进人才柔性流动?
近年,北区的公司一直在持续深入推进人才队伍建设方面的工作,围绕着“坚定、引领、守护”这样的北极星核心文化,着重把焦点放在一线员工能力的提升上,健全并且完善人才培育的...
-
勘察设计企业:以实例为基,介绍人力资源规划建设路径与方法
人才对于勘察设计单位而言,是核心的生产资源与进步源泉,构建配套的平台和制度,促成人才的逐步提升与主动发展,塑造配置均衡、技能精湛、勇于开拓的员工群体,是增强核心优势...
-
2020年衡水市人社局:稳就业成效显著,基金监督有力
2020年,衡水市人社局秉持“以民为本、人才至上”的指导思想,全力执行提升民生福祉、助力经济社会发展的重要使命,统筹推动人力资源与社会保障领域的各项事业向前发展,在...
-
全国人大代表孙春梅:返乡创业发展生态农业,两会建言助力三农
孙春梅,身为全国人大代表,拥有硕士学位,她目前担任江苏省南通市通州区东社镇开心田园生态农场的农场主、高级乡村振兴技艺师以及南通市妇联的兼职副主席。她荣获了“全国三八...

