北京举办人力资源公共服务骨干人才培训班，提升服务水平

时间：2024-09-29作者：admin分类：人力资源浏览：891评论：0

9月4日至5日，北京市举办重点人力资源和公共服务人才培训班，旨在加强本市公共服务机构能力建设，深化本市公共服务体系建设，提高人力资源水平和公共服务。来自市、市人力资源公共服务机构的60名业务骨干参加了培训。

本次培训班由北京市公共人力资源服务中心主办。培训班突出专业性和实用性。它立足于全市人力资源公共服务的实际情况，充分发挥首都智力资源优势。邀请了国务院发展研究中心、首都经贸大学、中国教育电视台、公民热线服务中心等单位的专家学者进行讲座。讲师们围绕夯实人才高质量发展基础、调查研究、语言沟通艺术、投诉考核办法等内容和具体案例，为同学们讲解了内容和具体案例，帮助同学们开拓新视野、掌握新知识。知识，传授新方法。此外，培训班还组织学员进行研讨交流，进一步增进相互了解，听取意见建议，群策群力。

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培训过程中，学员们积极参与，认真听讲，不时提出问题与导师讨论、交流。大家纷纷表示，本次培训课程内容丰富，实用性强，受益匪浅，为下一步业务工作提供了有益的指导和参考。

开幕式上，市公共服务中心相关负责人表示，要牢记人力资源和公共服务工作的重要使命，把群众满意作为巡视工作的根本标准，用全心全意解决群众急难焦急的问题；准确把握形势，服务工作大局，不断学习新理念，开拓新视野；要夯实调查研究基本功，坚持系统理念和问题导向，在研究成果转化上下功夫。要紧贴工作实际、学以致用，推动形成解决问题的有效方法和路径。我们要坚持正气创新、善行负责、团结奉献、勤勉服务，做北京人力资源和公共服务改革发展的排头兵和主力军。

下一步，市公共服务中心将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足民生需求，大力实施“双轮驱动”发展战略。一方面重点打造“四梁八柱”业务体系，另一方面打造高效服务平台，推动人才人才服务等业务创新发展，流动人才人事档案管理、积分结算、人力资源服务标准执行、流动人才党员教育管理服务。同时，我们将以本次培训为新起点，深化城市公共服务机构协同联动工作机制建设，持续释放城市公共服务体系效率，与公共服务机构密切合作各地区努力提供普遍、平等、无障碍的服务。人力资源公共服务努力将培训成果转化为前进力量，共同谱写北京人力资源公共服务高质量发展的新篇章。

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