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人力资源管理制度总则：目的意义与业务流程持续优化原则
第一章 总则 第一条 目的与意义 专门制定此制度，是为了推动持续改进，推动要做到系统性、规范化，针对人力资源各业务模块，这些业务模块包括但不限于招聘、培训、绩效、薪...
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海尔：中国家电航母的崛起之路，探秘其人力资源管理体系
海尔是中国家电产业的一座高峰，其品牌知名度不仅覆盖国内，更远播海外。海尔借鉴通用电气公司的发展经验，积极跻身全球企业500强之列，这些战略目标曾引起国内工商界的广泛...
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关注许久的问题今日来谈：企业为何需要财务总监？
对这件事的关注持续了很长时间，但一直没找到机会深入思考，今天正好有空，就谈谈这个情况。 我认为要回应这个疑问，首先必须明确一个核心点：公司设置财务主管的缘由是什么，...
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实战派讲师十多年经验，多行业授课，培训超500场
四川大学人才技能培训中心拥有实战派讲师，该讲师是国家人力资源管理师认证培训专家讲师，同时也是博维教育和敬业教育的特聘讲师，并且担任网特聘讲师。这位讲师在企业管理和教...
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剑桥高级人力师多年经验，为多企业提供服务并创造筹建佳绩
拥有剑桥高级人力资源管理师（国家一级）与劳动部人力资源管理师（国家二级）资格,多年来专注于企业人力资源领域和职业资格培训事业。目前担任广州某大型旅游企业集团培训主管...
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针对中小型制造企业实战管理，朋友入职不到月为何突然离职？
这篇文章专门讨论的是员工数量不超过一千人的制造性公司的人力资源与行政事务部门的管理实践，作者在此分享了一些个人的见解和想法，希望得到大家的指正。有一天，作者的一个...
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国际学校人力资源成发展核心要素，面临诸多问题如何破局？
国际学校的优秀人才队伍建设是机构进步的关键环节，全球范围内这类学校普遍遭遇高水平人才匮乏的严峻挑战。 教育工作者与行政人员始终是关乎教学水平及机构进步的关键力量，在...
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通用电气前董事长杰克·韦尔奇去世，享年84岁！特朗普发文悼念
根据CNBC三月二日刊文，通用电气（General Electric）的前任董事长兼CEO杰克·韦尔奇离世，终年八十四岁。这位商界巨擘是众多企业家敬仰的对象，他享有...
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8月2日员工关系培训火热开讲，聚焦入职、在职、离职三点
员工关系培训 8月2日，人事部每周举办的公开课活动正如火如荼地进行着，本次培训专门面向基层管理者进行“员工关系”方面的教育，旨在加速构建管理者与员工之间的沟通“桥梁...
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企业再造之掌门再造：强弱之道之聚人，人的管理如何落地？
5月17日，今天是《企业再造：再造大师》课程的最后一天。这几天的课程，白天是理论和案例方法的干学，晚上则是对学员进行“一对一”的实战辅导。他们学习后，就会付诸实践。...