HR不应局限于六大模块，需站在OD视角解决人力资源问题

谈及人力资源管理工作，人们首先联想到的是那六大核心板块，唯有对这六大板块有深入的理解和掌握，才能被视为一名真正的专业人力资源管理者。 似乎HR脱离六大模块就是不务正...