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人力资源外包模式深度解析：岗位外包与业务外包如何抉择
人力资源外包模式 深度解析： 岗位外包与业务外包的抉择 \ | / 一家中等规模的生产企业曾因将设备维护工作以“岗位外包”的形式委托出去，最终陷入了权责不明的困境：...
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公司与外包公司签服务协议，现外包人员仲裁，是否担责？
【实务问答】 华律师您好，我们企业与另一家人力资源企业签署了《服务外包合同》，合同中规定由对方派遣服务人员至我方生产一线执行岗位外包服务。我方生产部门负责对服务人员...
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2025年人力资源管理师能否自己报考？报考流程及避坑指南
2025年，人力资源管理师是否能够自行进行报考？本文将根据人社部发布的《职业技能等级认定实施办法》以及各地区的考试通知，对个人报考所需的条件、具体流程以及如何避免常...
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企业人力资源管理师（四、三、二、一级）2025年6月29日考试详情
企业人力资源管理师 企业人力资源管理师（四、三、二、一级） 最近考试时间：2025年6月29日 不限户籍、不限专业，高中以上学历就可报考 走过路过，千万不要错过！...
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研发费用人员区分与工时管理：合规关键及税务风险防控
研发费用的划分及工时管控是企业获取研发费用加计扣除税收优惠的关键条件，同时也是税务部门稽查的重点关注区域。目前，金税四期系统的全面实施和监管标准的持续提高，使得企业...
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企业人力资源管理师介绍：工作内容、等级证书及申报条件
什么是企业人力资源管理师？ 企业人力资源管理师这类管理人员，主要负责进行人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及人力资源法务...
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2024下半年企业人力师成绩公布！贾老师培训班通过率100%
企业人力师2024下半年成绩公布 贾老师培训班新生一次通过率100% 2024年11月22日，江苏省人力资源协会揭晓了下半年企业人力师考试的成绩。贾老师所举办的考前...
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前程无忧2025人力资源管理杰出奖揭晓，良信获杰出雇主称号
近期，在"2025人力资源管理杰出奖"的颁奖盛典中，良信公司成功从全国超过6000家的参评企业中崭露头角，荣获"2025杰出雇主"的荣誉。这一成就充分彰显了该公司在...
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中国劳动法进步与劳动法专业发展前景及相关推荐选择
中国劳动法的进步与劳动法专业的发展前景 劳动法的健全程度可作为评估一个国家文明程度的关键指标。近些年，我国在劳动法方面实现了显著成就，无论是从探索2.5天休假模式，...
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湖北省关于实施失业保险技能提升差异化补贴政策的通知
来源： 湖北省人力资源和社会保障厅 各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局： 为全面落实党中央、国务院关于大规模职业技能培训的决策部署，积极响应人力资源和社会保障...