第四届中国保险业人才发展高峰会在京举办，发布2018年中国保险行业人力资源报告

时间：2025-09-09作者：admin分类：人力资源浏览：143评论：0

最近，第四届中国保险业人才发展高级论坛以及中国保险行业协会人力资源工作小组、职业培训工作小组2018年度会议在北京举行。会议期间，中国保险行业协会公布了《2018年中国保险行业人力资源状况分析》（简称为“报告”）。调查表明，国内保险行业人才建设水平逐年上升，到2017年整体提升了两个百分点，不过每年进步的速度开始减慢。

会议现场。

会议宣布，2017年中国保险业人力资源整体水平得分为121，与2016年的116相比，呈现出显著提升。

从业人员规模为140.5，比上一年增加了16.4，显示员工数量和营销人员（包括代理人）数量都显著提升；从业人员的专业能力评分为94.9，比上一年下降了0.5，职业资格认证保持稳定，但受教育程度有所下降；人力资源工作效率评分为140.1，比上一年增长了8.6，人均保险业绩、薪资待遇和人力成本管理均呈现平稳态势；人力资源成长空间评分为103.1，比上一年降低了4.6，培训开支相对减少，员工工作热情有所减退。对先前三年行业人力资本指数的考察显示，该指数连年攀升，到2017年时整体上升了21个百分点，不过每年的上升势头开始减弱。

调查表明，多数保险公司内部设有众多层级单位，大部分企业设有二级单位，一般以省级分公司形式存在；大部分企业设有三级单位，一般以市级分公司形式存在；大部分企业设有四级及以下基层单位，一般以县级、乡级分公司形式存在。比较不同规模企业，大型企业各级单位员工数量远超中小型企业数十倍。

保险行业人员构成显示，管理层人员占总人数的百分之十三点四九，董事和监事以及公司治理岗位人员占比为百分之零点零五，核心专业技术人员占百分之八十一点三一，其他岗位人员占百分之五点三六。在核心专业技术人员群体里，销售岗位人员比例最高，接近全体员工的一半；其次为两核岗位人员，占比达到全体员工的百分之七点九。公司内部人员变动情况显示，主管岗位人员中，有十分之一是自行离开的，而专业条线上的员工自行离开的比例达到了百分之十八。

保险行业人力资源_中国保险行业人力资源报告_保险人力资源发展指数

调查表明，业内人员对职业的依恋程度有所提升，保险行业对人才的号召力变得更强，在人才吸引和稳固方面具备明显长处，百分之八十二的受访者认为，保险领域极具诱惑力，另外百分之六十五的调研对象透露，他们打算在保险界长久发展，行业需求最旺盛的前五种职业方向依旧集中在销售、精算、信息技术研发、业务主管、核保监管等专门岗位。

据消息，这次集会聚焦于“新时代新价值新人才”这一议题，国内外的顶尖经济金融研究机构、知名高等学府的资深学者，以及保险业人力资源和教育培训领域的300多位与会者，围绕当前保险业的人才建设与培养，共同商议了在新时代背景下人才发展的新方法和新构想。

原人社部副部长兼中国人才研究会负责人何宪指出，劳动力资源是金融业进步的最关键要素，中国金融人才队伍建设从改革开放初期至今，先后经历了队伍重建、专业提升以及走向全球化的三个时期，金融领域工作人员数量持续增加，十年间增长了276万，增幅为70.8%，到2016年岁末金融人才的总数达到665.2万，位居世界第二位仅次于美国。但是，在我国金融人才保持较快增长的同时，也存在许多问题。

何宪主张，必须强化整体规划，兼顾各类商业形态、多元层级、各类专业诉求以及新兴科技动向，制定相关政策，促进人才培育、成长及合理流动。要推动教育机构间的合作育人模式，合办教学实验、联合创新研究、提供咨询意见，同时激励金融组织实施专门化人才内部培训计划。此外，还应着力推动金融人才的跨国交流，充分调动国有金融机构专业人员的积极性，营造金融领域有序的竞争氛围，强化行业协会的职能，促进中国金融人才的良好发展。

中国保险行业协会副秘书长李晓武阐述了该协会在人力资源专委会、教育培训专委会方面取得的成就：首先建立了行业人才培育的统筹机制，不仅规划了行业人才发展的组织架构，还制定了行业职业教育和培训的规划方案，编写了覆盖核心业务领域的操作手册，为行业人才培育工作持续奠定根基；其次搭建了行业人才培育的协同平台，在组建行业高层次智囊机构的同时，强化了行业教育资源的共享机制，将中国保险网络大学发展成为金融领域规模最大的网络学习平台，现有线上课程内容超过4300学时，电脑端注册成员超过210万人，每周有近30万人访问；再次实施了行业“特色化”培训项目，秉持公益理念，连续五年提升、完善中国保险大讲堂。另外，已经初步形成一个以风险管控为中心，以保险业关键岗位工作事项为支撑，涉及前期、中期和后期，从基础销售职员到行业顶尖专家，涵盖学术深造、标准化学习、阶段化研修等学习途径的教育架构。

本次会议还就中国保险行业协会人力资源专业委员会和教育培训专业委员会进行了职务更替的投票，由中国人民保险集团股份有限公司的总裁助理韩可胜与中国太平洋人寿保险股份有限公司的党委副书记、纪委书记、监事长王光剑分别担任这两个专业委员会的领导职务。

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