杭州捷途人力资源有限公司公开招聘 3 名劳动监察协管员啦

时间：2025-08-19作者：admin分类：人力资源浏览：218评论：0

杭州捷途人力资源企业，为配合业务发展，向社会征集劳动监察协助岗位人员三个，安排至杭州市萧山区人力资源和社会保障机构任职。现将相关安排公布如下：

一、招聘基本条件

坚定支持中国共产党的领导，具备强烈的事业心和责任感，对自身工作充满热爱，严格遵守各项规章制度，展现出优秀的职业操守品质。

2.未受过党(团)纪、政务处分，无违法犯罪记录;

符合工作职位的各项条件，拥有相应的职业资质和操作能力，可以承担职位职责。

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的其他条件：

(1)学历要求：大专及以上学历;

(2)性别、年龄要求：性别不限，20至40周岁;

(3)户籍要求：萧山区户籍;

(4)有相关工作经验、文字功底和计算机方面特长者优先。

二、报考程序

依照公正、同等、优选的法则，遵循报名、审核身份、笔试、评定、体检、通告及任用等步骤实施。

1.报名

(1)报名时间：2021年3月5日至3月17日

(2)报名方式：线上报名(扫码)

萧山区人力资源和社会保障局_萧山区人力资源和社会保障局_招聘劳动监察协管员

请预先在个人手机里准备好身份证件，包括正面和反面照片，同时也要准备好户口簿，里面要包含户主和本人的页面信息，此外还需准备毕业证书，以及其它各类证书的电子扫描文件。

(3)报名咨询电话：0571-57120730(金老师)

2.资格审查及考试

通过面谈进行考核，着重考察担任该岗位所需的基本素养和整体水平。参与面谈的人数设定为招聘名额的三倍，若报名人数不足，会适当减少招聘名额。面谈的评分标准为百分制。面谈的具体时间和地点会另行告知。面谈结束后，将根据成绩高低挑选合适人选，按照一对一的方式确定进行体检和考察的人员名单。

3.考察

对参选者进行资格审核，同时评估其品德、能力、工作态度、业绩、廉洁自律情况，以及与岗位的契合程度和需要回避的事项。若考核未达标准，则从所有达标者中按顺序进行补充选拔。

4.体检

未通过健康检查或主动不参加的，按顺序进行补选。报名者若未依照指定时间、场所进行健康检查的，将被视为主动放弃。

5.公示及聘用

根据规定，需在公众号“捷途在线”上公布拟录用者的信息，持续五个工作日。若期间无人提出异议，即可确认录用，接着进行入职手续的办理，并签署工作合同。

三、相关说明

这份职位的报酬标准，依据杭州市萧山区人力资源和社会保障局编外人员的薪资体系来设定。

报名者递交的报名资料与相关文件务必做到真实可靠，信息准确无误且具备法律效力，倘若有人通过递交不实申请文件骗取报名资格，一旦查证属实，将立即取消其报名资格。

用人单位可以依据职位要求变动以及报名状况等要素，决定修改、中止或叫停某职位的招募流程，同时对该次招募拥有最终裁决权。

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