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企业人力资源管理师考试介绍：等级、科目及题型全解析

时间：2025-08-18作者：admin分类：人力资源浏览：294评论：0

关于考试

1.考试介绍

国家人力资源和社会保障部统筹安排企业人力资源管理师考核。该考试设立四个资格层次，具体为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级技师），高级人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

2.考试科目

人力资源管理师考试四个级别，各级别考试科目如下：

人力资源管理师三级和四级考试包含两个科目，分别是《理论知识》和《技能操作》。

人力资源管理师二档和一档包括《理论认知》、《实操能力》以及《综合评定》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

《技能操作》的检测方式涵盖若干种类，有需要书面回答的问题，有必须通过数学方法解决的题目，也有要求对情况进行全面考察并得出结论的测验，还有需要构思具体实施步骤的题目等。

《综合评审》包括论文答辩或公文筐。

考核项目包括公司人力资源整体设计,人员选拔与安排,员工学习与进步,工作成果评估,报酬与福利安排,员工关系处理等六个方面,并且涵盖必要的基础理论。

3.考试时间

人力资源管理师这个资格认证，除了上海市外，其他地区都采用统一考试的方式，每年举行两次，具体安排依据相关法规，2018年全国的考试日期是五月十九日和十一月十七日。

（点击可查看大图）

4.考试内容

（点击可查看大图）

5.考试用书

2018年那次测试继续使用第三版课本，请扫描前方的条形码，那里有课本的样张和购买途径。

（长按二维码也可识别）

考试报名

1.报名时间

人力资源管理师资格考核的注册登记时段通常在考核前的六十天上下，各个地区的登记时间稍有出入，须参照当地职业能力评定机构的官方网站发布的信息

2.报名方式

通常能够借助地方性的职业能力评定机构的网络平台进行登记，不过各地区的具体做法存在差异，务必参照当地职业能力评定机构网络平台所发布的官方信息。

3.报考流程

各地流程不太统一，以下为大体报考流程，请参考：

①通过当地的职业技能鉴定中心或是代理机构报名

②由各省职业技能鉴定中心审核报考条件

③审核通过后，缴纳相关的考试报名费用

④报名成功后考前一周左右领取或打印准考证

⑤参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

考试结束之后，大约需要四十五个工作日才能查到分数，如果没通过，可以再参加一次补考，考试通过的人，要等通知去领取相关凭证。

4.报考条件

企业人力资源管理师考试等级_高级人力资源管理师(国家职业资格一级_企业人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：

人力资源管理员(国家职业资格四级)

具备高等职业教育背景，或拥有同等学力，并且在本领域持续工作满一年，完成了本职业人力资源管理者资格的正规学习，修满指定学时，最终获得了结业或毕业的证明文件。

②具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

具备高中或中专教育背景，在本领域持续工作满四年，接受过该职业人力资源管理员的标准培训，完成规定学时，且获得相应的学习证明。

④具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

①连续从事本职业工作6年以上。

获得该职业四级企业人力资源管理师资格证明，并且持续从事相关工作满四年时间。

获得该职业四级企业人力资源管理师资格认证后，持续从事相关工作满三年，完成本职业三级企业人力资源管理师标准化的培训课程，达到规定的学习时间，且获得结业证明文件。

④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

获得大学本科的学历证明，接着参加本职业三级企业人力资源管理师的正规学习，完成规定要求的学时，然后得到结业证明。

⑦具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

①连续从事本职业工作13年以上。

获得这个职业的三级企业人力资源管理师资格证明，并且持续在这个职业领域工作满五年时间。

获得该职业三级企业人力资源管理师资格证明，接着在该领域连续工作满四年，接受过该职业二级企业人力资源管理师的标准正规培训，完成了规定时长的学习，并且获得了结业凭证。

④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

拥有高等教育学历证明，获得该行业三级企业人力资源专家资格认证之后，持续从事相关工作超过四年时间。

拥有大学本科及以上学历证明，获得本岗位三级企业人力资源师岗位资格认证之后，持续从事该岗位工作满三年时间，接受过本岗位二级企业人力资源师正规化培训，修满规定学时，且获得了结业凭证。

获得研究生及以上学历证明，并且在本领域工作满两年，时间需连续不断。

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

拥有大学学历（或具备同等教育背景），在本领域工作满九年，接受过由一级企业人力资源管理师实施的正规教育，完成规定学时，并获得结业或毕业证明的人员。

拥有硕士资格或同等学力，在本领域任职满六载，接受过甲级企业人力资源专家的规范培训，修满所需课时，且获得结业或毕业凭证的人士。

拥有博士级别学历（包含等同资历），在本领域从业满三年，接受过甲级企业人力资源专家的规范教育并达到规定时数，且获得了结业或毕业的证明文件。

获得二级企业人力资源管理师资格证明，从事相关工作满三年，接受过一级企业人力资源管理师正规教育，完成规定学时，且获得结业证明的人。

5.鉴定方式

分为理论知识的检测和专业能力的评估,理论知识的检测和专业能力的评估都采取闭卷测试手段（部分区域为计算机化考试）,依据相关文件,2018年下半年考试的1-4级理论知识和专业能力将完全运用计算机化考试的方式。

考核采用百分制计分方式，理论水平与实践技能均需达到标准，分数在六十分或以上就算通过。人力资源管理者二级评定及高级人力资源管理者一级评定，除笔试外还需开展额外评审环节，通常二级评审形式是撰写研究报告，而一级评审方式则是公文处理测试。

成绩查询

通常在考试结束后四十天左右能够查到分数，一般是在当地职业资格评定机构的网页上查看。各个地区的情况不完全一样，详细情况请参照当地的通知。

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