高州市教师发展中心公开选聘5名教研员，公告详情速看

时间：2025-07-30作者：admin分类：人力资源浏览：244评论：0

依据《事业单位人事管理条例》以及《印发〈高州市市直机关单位选调公务员工作实施方案〉和〈高州市事业单位公开选聘工作人员实施方案〉的通知》（高组通〔2022〕6号），还有《关于市教师发展中心使用事业编制公开选聘工作人员的批复》（高机编办〔2023〕82号），经过深入研讨，高州市教师发展中心决定对我市公办中小学（含幼儿园）在编在职教师进行公开选拔，共招聘教研员5名。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位和名额

请查阅《2023年高州市教师发展中心公开选聘教研员岗位表》（附件1），其中详细列出了可供选聘的岗位及其名额。

二、选聘基本条件

恪守我国宪法与法律，坚定支持中国共产党的领导地位和社会主义制度，具备优秀的政治素养与高尚的道德品质。

（二）高州市公办中小学（幼儿园）在编在岗教师。

男性年龄在50岁及以下者，即1972年11月13日之后出生的人，女性年龄在45岁及以下者，即1977年11月13日之后出生的人。

（四）具有大学本科及以上学历，副高级及以上职称。

（五）现从事相应学段学科教学（教研）工作。

具备健全的身体素质，能够胜任本职工作，拥有相关领域的基础理论知识和专业素养，对教育学、心理学以及教材教学方法有深入了解，且在教育研究、团队管理以及沟通协调方面展现出较强的能力。

（七）应聘者所在单位及主管部门同意报考。

（八）符合选聘岗位所要求的资格条件（详见附件1）。

（九）符合《事业单位人事管理条例》规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.未满服务期、最低服务年限或其他约定年限的；

因曾因犯罪行为遭受过刑事制裁，以及目前正被特定机关审查，涉嫌违纪违法，且审查结论尚未明确者。

3.被列为失信被执行人且尚未履行义务的；

4.受处分期限未满的；

5.有违反职业规范并经查实的；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律、法规规定的其他情形。

三、选聘程序和办法

本次选拔活动依次经过报名阶段、资格审核、笔试、身体检查、综合评估、结果公布以及正式录用等步骤。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：

2023年11月20日至24日

上午8:30—12:00

下午2:30—5:30

2.报名方式：现场报名。

报名地点位于高州市教育局人事股，具体地址是高州市光明南路85号，教育局办公楼内，410室。

4. 报名需提交的材料

高州市人力资源保障局_2023高州市事业单位公开选聘_高州市教师发展中心教研员选聘

《高州市事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件2）须由应聘者所在单位提出具体意见并加盖公章。同时，市教育局工作人员将对主管部门的意见和公章进行统一审核及办理。

本人需提交有效的身份证件、完成学业所获得的毕业证（学位证）、从事教育工作的教师资格证、以及专业技术资格（职称）证的原件和副本（原件核验后退还）。对于非全日制的学历，还需提供相应的学历认证文件。

现在招聘的岗位需要提供《广东省事业单位岗位聘用审核表》的副本。

报名时即进行资格审核，每位求职者只能选择一个职位进行申请，若同时申请多个职位，其报名资格将被取消。市教育局将对报名者提交的证件和资料进行审核，符合要求者将收到通知，可参加后续的考试环节。资格审查是选拔过程中的重要环节，应聘者需秉持诚信原则进行报名和考试。若发现有人提交不符合报考要求的材料或伪造报考信息，一经核实，将立即取消其报考和聘用资格，并按照相关法规进行相应处理。

（二）考试

本次选聘采取“笔试+面试”或直接面试的方式进行。

1.笔试

若岗位报名人数与符合条件者之比超过二十分之一，则必须组织笔试，并依据笔试得分由高至低排序，从中挑选出与岗位招聘人数成三分之一的面试候选人；而若该比例低于或等于二十分之一，则无需笔试，所有符合条件的报名者均可直接进入面试环节。

该考试涵盖岗位所需的专业知识、教育理论以及心理学科目，实行闭卷形式进行，总分设定为100分，其成绩占总评成绩的40%。

（3）笔试时间、地点另行通知。

2.面试

面试采取说课与答辩相结合的形式，重点评估应试者的教学方案设计、教学手段运用、语言表达能力、板书技巧以及教学态度。每位应试者需准备15分钟，进行8分钟的说课展示，随后进行7分钟的答辩环节。

面试总分达到100分，及格分数线设定为60分，该成绩占最终总成绩的60%。面试结果将在面试当天结束时即时公布。

（3）面试时间、地点另行通知。

3.成绩计算

采用“笔试与面试相结合”的选拔方法，最终得分由笔试得分乘以40%与面试得分乘以60%相加得出，计算结果需精确到小数点后两位。

面试选拔流程中，最终得分由面试所得分数构成，计算结果需精确至小数点后两位。

（三）体检

考试落幕之后，依照总分由高至低的排列，依照各岗位招聘名额的相等数量确定参加体检的候选人名单。若在相同岗位的应聘者中总分一致，则按照面试成绩、笔试成绩的从高到低顺序来决定体检名单；若在最后一名出现并列，则依据教师教龄的长短来决定人选，教龄较长的优先考虑。体检将依照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》进行，并由市教育局统一负责组织。体检时间、地点另行通知。

（四）考察

经过体检合格的人员被认定为考察对象。考察的重点涵盖考察对象的品德、能力、勤奋程度、工作业绩以及廉洁自律等方面的具体表现。

（五）公示和聘用

经过对合格人员进行审查，他们被认定为拟聘用的对象。这些拟聘用人员的名单将在高州市人民政府网站上公布，公示期为五个工作日。公示期间若无任何异议，将依照相关法规和流程进行聘用手续的办理。聘用人员将根据所报考岗位的要求及相应规定，确定其岗位等级，并按照所选聘岗位的级别享受相应的待遇，同时确定其工资标准。

在体检、考察、公示、聘用等环节中出现缺额的，不再递补。

四、组织管理

高州市教育局承担选聘工作的具体执行与实施，而高州市人力资源和社会保障局则负责对其进行监督与指导。本公告的最终解释权由高州市教育局与高州市人力资源和社会保障局共同拥有。如需联系，请拨打高州市教育局人事股的电话（0668-6678007），或高州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股的电话（0668-6662847）。

2023年度高州市教师发展中心公开选拔教研员职位的相关岗位信息，可通过附件1中的“2023年高州市教师发展中心公开选聘教研员岗位表.xlsx”进行查阅。

附件2：高州市事业单位公开选聘工作人员报名表.docx

高州市人力资源和社会保障局

高州市教育局

2023年11月13日

来源：高州市人力资源和社会保障局高州市教育局

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