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华晋焦煤：1992 年成立的国有大型股份制煤炭企业介绍

时间：2025-07-30作者：admin分类：人力资源浏览：360评论：0

华晋焦煤，即山西焦煤华晋焦煤有限责任公司，成立于1992年4月，该公司是由原国家计划委员会、能源部以及山西省人民政府共同发起成立的。2001年2月，该企业进行了重组，转变为国有股份制企业。在此重组中，山西焦煤集团有限责任公司持有51%的股份，而中国中煤能源股份有限公司则持有剩余的49%股份。作为一家国有大型股份制煤炭企业，华晋焦煤在行业内具有重要地位。该公司的注册资金达到了37.06亿元人民币，拥有员工队伍共计10002名成员，其总部设立在山西省吕梁市的离石区。

华晋焦煤专注于开发山西河东煤田的离柳矿区与乡宁矿区，其业务范围涵盖煤炭的开采、加工、技术开发与服务以及瓦斯发电等多个领域。公司旗下拥有13座煤矿，其中离柳矿区所产的低灰、低硫、特低磷、高发热量、强粘结性的优质主焦煤，被列为国家“两区一种”保护性开发资源，被誉为“中国瑰宝”。

华晋焦煤坚持“团结协作、无私奉献、实事求是、锐意进取”的企业精神，恪守“推动企业发展、回馈社会、惠及员工”的宗旨，全力贯彻“以奋斗者为核心，坚持长期不懈的努力”的核心价值观，毫不动摇地专注于煤炭业务的精细化与优质化，积极推动产业向内涵式转型，致力于成为高质量发展的典范企业。

鉴于公司业务拓展和生产需求，华晋焦煤有限责任公司目前正开展针对高校毕业生的招聘工作。现将相关事宜公布如下：

一、招聘原则

公开报名、集中面试，公平竞争、择优录用。

二、招聘专业

采矿工程领域、煤炭精选、安全与通风管理、地质勘探与测量、矿山电气与自动化、控制与动力工程、供电与配电、仪器仪表技术、电子信息专业、基础设施建设、环境保护、财务会计、法律事务、人力资源管理和新闻采写（包括汉语言文学和思想政治）等岗位，共需招聘255名工作人员。

三、招聘对象

2023年度，仅限于普通高等院校全日制本科及本科以上层次学历的毕业生，不包括委托培养生和定向培养生。

（二）针对那些在择业期间，曾经就读于普通高等院校，并取得全日制大学本科或更高学历，但尚未找到工作单位的往届毕业生。

在择业期间，那些获得国外学位并在教育部门进行了学历认证，但尚未找到工作单位的归国留学生。

对于具备上述学历要求的人员，若其从事的职业为矿井或焦化行业，其学历要求可适当降低至大专水平。

四、招聘条件

遵守法律法规，未曾有过犯罪行为，信用记录良好，未受到过重大惩处。

（二）品学兼优、吃苦耐劳、责任心强，认同山西焦煤企业文化。

应届毕业生必须在2023年8月31日之前获得毕业证书、学位证书（本科）、就业报到证，以确保他们拥有就业的资格。

（四）身心健康，服从分配，能够胜任岗位工作要求。

五、招聘方式

本次招聘采用线上或线上线下相结合方式进行。

（一）线上招聘。

采用线上报名方式，按照线上招聘流程进行。

报名期限为2022年11月21日的上午8点至11月25日的晚上6点整。

2. 报名邮箱及联系方式

报名邮箱：sjhjzzb@163.com

联系人：王先生

联系电话：13753804612

（二）线下招聘。

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考虑到当前的疫情状况，煤炭类院校将实施“专场招聘会”模式进行校园招聘活动，具体的时间与地点将由山西焦煤集团公司及各院校的官方网站进行公布。

六、招聘流程

线上招聘的步骤包括：报名环节、资格审核、面试阶段、体检过程、公示结果以及办理入职手续。应聘者需仔细准备以下所需材料，并按照要求将它们依次整理成一个PDF文件，随后将此文件发送至指定的招聘电子邮箱。在文件命名时，请遵循“招聘专场名称+所学专业名称+个人姓名”的格式。

1.山西焦煤集团高校毕业生招聘报名登记表（附件1）。

2.身份证扫描件（正反面扫描在一张 A4 纸上）。

3.毕业证、学位证扫描件。

请提供学信网学历证书的电子注册备案信息，若涉及海外学历或学位，还需附上教育部留学服务中心出具的相关认证报告。

5.本人近三年无犯罪记录证明、个人征信报告。

线下招聘的具体步骤包括：在网站上公布招聘的具体时间和地点，毕业生现场进行报名，进行资格审查，进行面试，进行体检，进行公示，以及办理入职的相关手续。应聘者所需提供的材料与线上招聘时相同。

七、有关说明

每位求职者仅限申请一个单位的一个职位，请勿进行重复或频繁的投递。

应聘者需真实提供相关资料，若因信息填写失误引发任何不良后果，需自行负责；若发现存在虚假信息，一经核实，将立即取消其应聘资格。

本次招聘活动主要针对井下一线岗位，对被录用的大学毕业生将实施“三统一”的管理模式。

统一执行劳动合同的签署程序。录用人员将与山西焦煤集团内部的就业市场（即山西焦煤人力资源公司）达成就业协议，并签订为期一年的劳动合同。

录用人员将统一接受培训和实践，他们将被纳入山西焦煤的内部人才市场缓冲池进行管理。培训实训将持续整整一年，期间，他们都将被派往基层矿厂的不同岗位进行实践。特别值得一提的是，所有被招募的男性毕业生都将参与井下岗位的实训。

统一制定薪资福利。在培训与实践期间，将遵循统一的薪资福利标准，一致地缴纳包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金在内的五险一金。同时，薪资福利水平将与个人的实际出勤情况及培训实训的考核评价结果紧密相连。

培训实训结束后，经考核评价达标者，将参与与雇主的正式双向选择，并正式开始工作，同时与雇主签署劳动协议；而考核评价未达标者，将终止雇佣关系，且不会续签劳动协议。

本次高校应届毕业生招聘过程中，公司明确表示不收取任何中介费或报名费，同时亦未授权任何第三方或个人进行招聘活动。若社会各界发现任何第三方或个人以华晋焦煤的名义进行招聘或代理等行为，请知晓这些行为与本公司无关。为此，提醒广大求职者需提高警惕，以免上当受骗。

2022年11月21日

附件1：扫描下方二维码

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