聊城市人社局政务服务大厅招聘14名外包人员，这些事项需注意

时间：2025-07-23作者：admin分类：人力资源浏览：296评论：0

为确保聊城市人力资源和社会保障局政务服务大厅的业务运营需求，山东金非通信技术有限公司，作为该局政务服务大厅项目服务外包的承担单位，现正向社会广泛招募14名服务外包工作人员。以下为相关招聘信息的公告内容：

一、招聘岗位、数量及要求（见附件）

二、招聘基本条件

严格遵守法律法规，行为端正，作风严谨，政治历史干净，未曾涉及任何违法犯罪的记录。

(二)符合岗位招聘要求;

身体健康状况良好，未患有精神类疾病，亦无传染病史，且不存在心脑类疾病，完全符合该岗位的聘用体检要求。

思维灵活、勤奋耐劳、遵守纪律，具备出色的语言沟通技巧、抗压能力和团队协作精神，同时拥有强烈的责任心、积极的工作态度。

(五)有下列情形之一的人员不得报名：

尚未完成刑事处罚或正被调查涉嫌违法犯罪的个体；处于党纪处分影响期、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的成员；以及法律、法规所规定的其他相关情况。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息。

聊城人才网（http://www.lc-rc.com/）向社会公开发布了招聘公告。

(二)报名方式与时间。

报名途径：请通过电子邮件进行注册，具体邮箱地址是：a13310663346@163.com。

报名期限定于2020年11月27日至2020年12月3日下午5点整。

(三)资格审查。

应聘者需将附有近期一寸免冠照片的《应聘人员基本情况登记表》、个人身份证、毕业证书以及学信网提供的教育部学籍报告等文件的扫描版进行压缩，并将压缩后的文件发送至指定的报名邮箱。请注意，压缩文件应按照“服务大厅外包人员+姓名+联系电话”的格式进行命名。

应聘者需认真研读《简章》，所填写的表格及提供的信息务必做到真实、详尽、无误。若信息填写失实，将按虚假信息处理；若因信息不完整或错误导致未能通过招聘单位的资格审查，后果将由应聘者自行承担。（特别提示：本次招聘活动不提供任何形式的考试培训课程或培训场所。）

(四)人员筛选。

依据求职者所填写的各类表格及提供的信息进行甄选，在需要的情况下，我们可能会通过电话进行进一步的交流沟通相关事务。

(五)考试程序。

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试时间：2020年12月5日(如有变动另行通知)

笔试地点：另行通知，请确保电话畅通

笔试环节将遵循统一考试流程、统一评判标准以及统一试卷批改程序。该环节通过书面答题的方式进行。参与笔试的应聘者需携带应聘登记表以及与报名时相符的有效身份证件。

笔试环节着重考察应聘者的综合素养、职业技能及文字表达能力，满分为100分。依据笔试得分从高到低，结合招聘需求的人数比例，筛选出具备面试资格的候选人；若未达到面试名额要求，则对实际参加笔试的考生全部进行面试。

2、复试

实施结构化面试，总分设定为100分，面试过程由同一评审小组负责。个人成绩基于复试成绩进行核算，精确到小数点后两位，并对尾数进行四舍五入处理。根据成绩从高到低的顺序排列，按照所需人数1:1的比例选拔进入体检环节。参加复试时，务必携带一份近期拍摄的1寸免冠照片、一份《应聘人员基本情况登记表》的原件，以及身份证、毕业证书、学信网教育部学籍报告的原件和复印件各一，并将复印件留存。

面试时间：2020年12月8日(如有变动另行通知)。

面试地点：另行通知，请确保电话畅通

(六)考察体检。

对拟任人选进行详尽的体检与考察，以全面掌握其政治立场、道德品行、能力水平、廉洁自律以及学习工作等方面的综合表现。同时，对候选人是否符合既定的报考资格要求，以及所提交的报考信息和相关资料的真实性、准确性进行严格复审。

体检依照国家既定规范进行，相关费用由考生个人负责承担。若有人放弃体检资格，或体检结果不达标，所产生空缺将依照总成绩从应聘者中依次等额进行递补。资格审查是招聘流程中的重要环节，全程贯穿其中，对于不符合招聘要求的应聘者，一旦发现，将立即取消其应聘资格。对于未按照规定时间、地点参加考试、考察及体检的应聘者，将视为自动放弃。

三、薪酬待遇

窗口工作人员的薪资福利遵循国家相关政策和法律法规，同时采用绩效考核体系。他们需按照国家要求缴纳包括五险在内的社会保险和住房公积金，其月均实发工资大约为2900元。

培训周期为一个月，完成培训后，参与者将按照每天60元的标准获得报酬；在为期一个月的试用期内，将发放2000元的基本工资。被聘用者将与山东金非通信技术有限公司正式签订劳动合同。

(三)每逢重大节日为员工发放福利费;定期安排岗位职业培训，

定期员工团建;量身定制品牌工装。每年为员工送发生日礼物。

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