11月19日江苏多行业统考举行，人才匮乏制约产业跃升？

时间：2025-07-09作者：admin分类：人力资源浏览：325评论：0

来源：【交汇点新闻客户端】

交汇点报道，11月19日，江苏省人力资源服务行业协会主办的2022年下半年企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣管理员职业技能等级统一考试在各地拉开帷幕。此次考试全省共设11个考区，12个考点，326个考场，吸引了10630名考生参与。

据调查，江苏省人力资源服务行业年度总收入已超过1850亿元，从业者数量接近10万。然而，由于多数企业规模偏小、服务品质有待提升、核心竞争能力较弱，尤其是专业人才短缺，这些问题在一定程度上限制了该省人力资源服务行业的全面发展。为了构建一支专业化的人力资源服务人才队伍，江苏省率先进行探索，努力拓宽人力资源专业人才的职业发展路径，并设立了一套将职业资格、职业技能等级与对应职称相互对应认定的制度。

企业人力资源二级考试_江苏省人力资源服务行业协会_职业技能等级认定

企业人力资源管理人员、劳动关系调解员以及劳务派遣管理人员构成了人力资源领域的中坚力量，他们不仅是人力资源专业领域的高层次人才，也是技能型人才队伍的关键组成部分。自这些职业资格从国家职业资格目录中移除后，江苏省的职业等级评定任务便由省人力资源服务行业协会负责执行。为了实现平稳过渡，省人社厅对协会进行了全方位的指导与支持，确保了题库建设的统一开发、培训教材的统一编写、考试考务的统一组织、认定证书的统一发放以及管理方法的统一制定，全面实施了“五统一”的举措。

鉴于疫情现状依然复杂且严重，为了确保考试鉴定工作得以顺利进行，省人力资源服务行业协会携手各市行业主管单位，积极与各考点及所在区域的疫情防控部门建立联系，严格执行并细化各项防疫措施。在此情况下，除了南京和连云港考区需延期举办外，全省其余11个考区均按计划正常开展考试。

新华日报·交汇点记者黄红芳

图片由采访对象提供

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