企业人力资源管理师（三级）培训详情，关乎职业晋升与生活工作

时间：2025-07-01作者：admin分类：人力资源浏览：290评论：0

依据《国家职业技能标准》的规定，并融合当代人力资源管理的先进理念和多种管理工具，课程内容围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理六大模块展开。在培训过程中，特别强调提升学员的管理技能。

即便你不是管理层的一员，你也应当熟悉社会保险、劳动协议、休假制度、工作表现评估以及薪资待遇等知识，因为这些方面与你的日常生活和职业发展紧密相连。

企业人力资源管理师在职也能考

既可以丰富自身知识

又是晋升“加分项”的好证书

你怎么可以不get一个呢！

关于培训

企业人力资源管理师（三级）

1、培训项目：

企业人力资源管理师（三级）

2、适宜人群：

3、课程内容：

职业操守、基本理论、专业技能及实践、人员资源规划、招募与分配、教育培训、绩效评估、薪酬体系、劳资关系。

4、培训方式：

线上录播课+线上题库+考前线下辅导课

企业人力资源管理师（四级）

1、培训项目：

企业人力资源管理师（四级）

2、适宜人群：

3、课程内容：

职业道德、基础知识、专业知识与操作、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系

4、培训方式：

线上录播课+线上题库+考前线下辅导课

考试详情

报考条件

_ 企业人力资源管理师培训课程 _广东人力资源证考试时间

企业人力资源管理师三级资格的申请者，需满足以下任一条件即可：

1.累计从事本职业或相关职业工作满10年。

获得本行业或相关领域四级/中级工的职业技能等级证书，并且在此之后，持续从事该行业或相关领域的工作年限达到四年。

获得与专业相匹配的初级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需连续从事该职业或相关领域的工作，累积时间不少于一年。

具备本专业或相关专业技工院校的高级工班及更高层次学历证书，包括正在就读的应届毕业生。

获得本行业或相关领域的四级/中级工职业资格证书，同时拥有高等职业学校或专科及以上普通高等学校的本专业或相关专业学历证书（包括正在就读的应届毕业生）。

获得经过评估和论证认定的高等职业学校、专科或本科及以上院校相应专业或相关专业的毕业证书，包括正在就读的应届毕业生。

企业人力资源管理师四级资质的申请者，需满足以下任一条件即可：

1．累计从事本职业或相关职业工作满5年。

获得本行业或相关领域五级/初级工的职业资格证书，且在取得该证书后，连续从事本行业或相关领域的工作年限达到三年。

获得本专业或相关专业技工学校、中等职业学校及以上、专科及以上普通高等学校的毕业证书（包括正在就读的应届毕业生）。

考试安排

企业人力资源管理师证书

企业人力资源管理人员所持有的证书属于职业技能等级证明，自2020年年底起，多数原先由政府发放的职业资格证明已不再发放。此后，职业技能等级的评定工作转由政府审批并备案的社会评价机构负责执行。这些社会评价机构在政府审核和备案后所发放的职业技能等级证书，均由人社部统一赋予编号，并在国家信息平台上可进行查询，其待遇与原政府机构发放的职业资格证书相同。

证书在人社部技能人才评价证书官网可查询，终身有效；

查询网址：http://zscx.osta.org.cn/

领取补贴

获得职业技能等级证书的个体，若满足相关要求，可依据《深圳市职业技能培训补贴办法》（深人社规12号）的相关条款提出补贴申请，其中三级证书可享受2000元的补贴，四级证书则可获得1500元的补贴。

（图源：深圳人社局）

申请政府补助须知：申领政府补助应依据当年政府部门颁布的相应文件规定执行，具体信息请向课程教师咨询。

报考咨询

广东人力资源证考试时间_ 企业人力资源管理师培训课程 _

具体详情可添加课程老师微信咨询了解

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