东城区2025年青年求职能力实训营落幕，助力青年提升竞争力

时间：2025-06-30作者：admin分类：人力资源浏览：395评论：0

6月24日，北京青年报记者从东城区传来消息，由该区举办的“东城区2025年青年求职能力实训营”已经圆满结束。此次实训营以“青训汇东城，乐业朝阳门”为主题，历时三天，成功为众多青年求职者搭建了一个“政企校”三方合作的就业资源实践平台。本次实训营以求职全程为核心，通过实施课程培训、企业实地考察以及模拟操作等多种形式，旨在帮助青年增强其就业竞争优势。

6月19日，实训营正式开营的第一天，“走进我们的实训营”活动正式启幕，向学员们详细展示了实训的具体安排和预期目标。紧接着，自我认知课程深入进行，导师通过案例分析及互动测评的方式，帮助学员发现个人特长、确立职业倾向。许多学员纷纷表示，通过这一过程，他们“重新发现了自己”，对未来的职业规划也有了更加明确的方向。在午后时光，"AI赋能简历"这一课程针对简历编写的难点进行了深入探讨，导师详细阐述了如何运用AI工具来提升简历质量，涵盖了从内容挑选到版式设计的各个方面，旨在帮助学员打造出引人注目的简历，从而为求职之路奠定坚实的基础。

AI赋能简历制作技巧_东城区青年求职实训营_东城区人力资源和社会保障局党委

6月20日，面试技巧提升课程备受关注。导师针对简历投递技巧、面试应答逻辑、职场礼仪等方面进行深入讲解，并通过真实面试场景的模拟演练，使学员在实战中熟练掌握了结构化面试和压力面试的应对策略，面试能力得到了显著增强。午后，学员们参观了语文出版社，对企业的运营模式、岗位需求以及职场文化有了更为深刻的理解。参访活动结束后，结营仪式上回顾了实训过程中的点点滴滴，并对学员们的成长给予了充分的肯定。

6月23日，学员们积极参与了路演和模拟面试的环节，气氛热烈。他们综合前两天的学习内容，进行了求职演讲的展示，并受到了导师团队的深入点评和宝贵建议；在模拟面试环节，企业的人力资源部门员工扮演面试官的角色，重现了求职的真实场景，从岗位契合度到职业发展前景，提供了具有针对性的评价和建议。实训营不仅会组织学员们参与共青团北京市东城区委员会与东城区人力资源和社会保障局共同主办的招聘活动，而且该活动定于6月27日举行，旨在为学员们提供对接优质岗位的机会。

AI赋能简历制作技巧_东城区人力资源和社会保障局党委_东城区青年求职实训营