天津市北方人力资源管理顾问有限公司：简介、产业布局与高管岗位

时间：2025-05-27作者：admin分类：人力资源浏览：384评论：0

二、简称：北方人力资源公司

三、单位层级：天津市属国企子公司

四、监管部门：天津市人社局、市监局

五、设立背景、宗旨与产业布局

（一）背景与宗旨：该机构于2000年由我国北方人才市场投资创建，其核心目标在于向顾客提供涵盖人力资源各个领域的全面服务，旨在推动地区经济的繁荣。该机构遵循“客户满意即服务起点，满意无止境”的服务理念。

产业布局方面，以派遣外包的核心业务为主导，辅以管理咨询和招聘测评作为两侧支撑，依托行业领先的管理信息系统提供坚实保障。服务内容广泛，包括人事代理、人才派遣、岗位外包、业务外包、考试测评、招聘培训、管理咨询、档案整理与影像化等。我们以天津为基地，致力于京津冀一体化协同发展，并向环渤海地区辐射服务。

六、高管岗位

（一）执行董事、总经理（正处级）

（二）监事（副处级）

（三）副总经理（副处级）

（四）总经济师（正处级）

（五）董事会秘书（副处级）

（六）总经理助理（正科级）

七、高管履历 / 薪酬：见详版

八、政企关系

天津国企人力资源服务_人力资源代理公司_天津市北方人力资源管理顾问有限公司

（一）政企合作模式涉及企业参与政府公开招标活动，承接政府机构委托的劳务外包任务，并向其提供相应的人力资源支持服务。

在资源获取与支持方面，我们能够从政府部门那里争取到项目合同，例如法院、航标处等机构的外包服务项目，并且通过合法合规的竞争手段来获取业务所需资源。

（三）关于参与政府项目的经历：曾参与天津市医科大学总医院的外包项目，为2022年冬奥会主赛场及奥运村提供人力资源服务，并且还承担了法院、高校等机构的劳务派遣任务。

战略管理机制方面，确立以天津为基点，致力于京津冀区域一体化协同进步，并向环渤海地区辐射的战略定位，同时清晰界定发展路径与预期目标。

组织架构方面，公司拥有约200名员工，下设11个职能业务部门，并拥有14家分公司，共同构成了一个涵盖多个行业的投资公司组织管理体系。

（三）在人力资源管理方面，构建了“QES”这一标准化、流程化、专业化的服务体系，该体系具备了涵盖招聘、录用、培养、管理以及留才等全方位的服务能力。

十、一级/二级部门：见详版

十一、全资企业

天津国企人力资源服务_天津市北方人力资源管理顾问有限公司_人力资源代理公司

北方测评（天津）人才发展有限公司主要负责人才测评相关事务，包括受托负责组织公开招聘活动，并积极促进人才评价工作的有效进行。

天津市北方人才网络科技有限公司负责运营北方人才网，该平台致力于提供包括招聘求职、教育培训以及顾问咨询在内的一系列全方位人力资源服务。

天津市北人人力资源管理咨询有限公司专注于提供人力资源管理咨询服务，其业务范围包括派遣专业人才以协助其他企业在相关领域的工作。

十二、控股企业：见详版

十三、供应商：见详版

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