关注巴西人力资源服务，大型建筑国企诚聘人力资源分析师

时间：2025-05-17作者：admin分类：人力资源浏览：815评论：0

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大型建筑国企诚聘

人力资源分析师

Information

基本信息

工作单位属于：规模庞大的国有建筑企业/ 国家建筑类国有企业

工作地点 Local：圣保罗/ São Paulo

招聘职位：货运领域，职位名称为人力资源分析师；或人力资源分析师（西班牙语：Analista de Recursos Humanos，简称RH）。

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候选人要求

1、毕业于管理、心理学、人力资源管理或相关领域

完成学业于行政管理、心理学、人力资源管理等相关领域。

具备先前在人力资源管理领域的实践经验，特别是在人才招募与选拔、员工培训与成长以及人事行政管理等领域。

拥有人力资源相关经验，尤其是招聘与选拔、员工培训与发展或人事管理方面的背景。

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3、具备基本的劳动法知识和人事部门的日常工作流程

具备劳动法基本知识，以及熟悉人事部门的日常工作流程。

4、熟悉人力资源工具（如人事管理系统、工资软件等）

对人力资源工具的熟悉程度，包括但不限于人员管理系统、薪酬软件等。

精通使用中高级版本的Office办公软件，包括Excel、Word和PowerPoint。

中级办公套件（包括Excel、Word、PowerPoint）

6、能说中文，同时能说英语者优先

学习中文，最好还能掌握英语。

Job Description

工作内容

承担公司各部招聘及选拔任务，通过多种途径（例如职业网站、社交平台等）发布及宣传岗位空缺，对简历进行筛选，并组织候选人与面试，根据需要实施测评和团队活动，同时跟踪新员工的入职及培训进展。

负责企业不同部门的招聘与选拔流程，通过多个渠道（如就业网站、社交媒体等）发布和推广职位信息，对简历进行筛选并安排候选人的面试，必要时进行测试和团队活动，同时跟踪新员工的融入和入职培训过程。

负责员工福利的分配工作，包括餐费、交通补贴以及健康保险等，同时监控福利的合理使用情况，确保其与公司规定的政策相一致。

负责管理员工福利的发放（如餐补、交通补贴、医疗保险等），跟踪并监督福利的使用情况，确保其符合公司政策规定。

帮助员工完成绩效评估及反馈环节，为管理者提供设定目标与绩效标准的支持，并参与个人发展计划（PDI）的制定与执行。

在员工绩效评估及反馈环节中提供辅助，协助管理者设定业绩目标和指标，并参与个人发展计划（PDI）的制定与执行。

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负责考勤监督、缺勤管理、休假及离职事务，同时促进内部交流与团队融合，并协助处理冲突以及与组织行为相关的问题。

负责考勤管理、缺勤监控、休假安排及离职处理，协助内部沟通流程和团队融合，帮助解决冲突以及与纪律和组织行为相关的问题。

确保人力资源管理的各项措施与现行的劳动法律法规保持一致，同时提供支持，帮助编制监管机构所要求的各类报告及文件。

确保人力资源管理的各项操作符合现行劳动法规，协助完成监管机构要求的报告和文件编制。

提供工资单审核所需的数据与信息，并持续跟踪考勤记录、薪酬、福利以及社保费用的审核进展。

支持薪酬发放领域，通过数据和信息核对，跟踪完成考勤结算和薪资、福利及社保费用的核对流程。

Salary

薪资待遇

面议 A combinar

关于我们

祎思（IEST，中文名称为祎思）于2012年正式成立，是一家致力于为在巴西运营的中资企业量身定制专业服务的机构。该机构提供的服务涵盖了税务咨询、代理记账、人力资源管理、公司注册、进出口业务咨询等多个领域。此外，我们还提供高管签证申请服务、产品认证以及专业文件翻译等增值服务。

我们已向超过八十家中国公司推出了多种专业服务，服务对象包括国家电网公司、中国中铁、中国中车、复星集团、中国联通、字节跳动、百度、滴滴出行、Bigo、盘石网络、大宇无限、中国银联、金风科技、腾辉集团、奇瑞汽车、力帆汽车、长安汽车、重庆粮油集团、中国远洋海运集团、嘉陵集团、宗申集团、比亚迪、徐工集团、福田雷沃国际重工、格力电器、华为技术有限公司、亨通光电股份有限公司、正泰集团、华硕电脑、同方威视数字技术股份有限公司、宝钢集团、中外运长航集团有限公司、丰原集团、名创优品、汉能集团、国家电投、南瑞集团、葛洲坝集团、鲁能集团、苹乐集团、迈创集团、中国航空工业集团公司、中外运长航集团有限公司、中兴通讯股份有限公司、烽火通信科技股份有限公司、中通服股份有限公司、山东电力建设集团有限公司、中国电建集团、国家开发银行、新华社以及巴西中资企业协会等。

热忱邀请有意在巴中企业就职的商业人士与我们取得联系。请将个人简历发送至IEST官方商业人才平台邮箱hr@iestgroup.com，并在简历中详述您的工作背景及教育背景，同时请提供您的中、英、葡语水平以及您的国籍信息（是否拥有巴西永久居留权）。

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