回忆往昔：从行政到人事，未持一级人力师证却一路成长

时间：2025-05-15作者：admin分类：人力资源浏览：377评论：0

我学习一级人力师证纯属巧合。自从小孩哥上了小学，为了能更多地陪伴他成长，我决定离开早教中心，转而加入了一家私营企业。起初，我负责的是行政事务。随着对公司业务的逐渐了解，我同时开始负责标书的校对工作。在校对过程中，我对标书的内容越来越熟悉，偶尔也会参与到招投标的项目中。后来，公司需要招聘人员，我又开始兼职人事招聘的工作。私企大多都是这样一人多岗，最大的好处是非常锻炼人。

我曾在另一家专注于商用服务器服务的公司担任全面负责人事一职，负责从资源规划到招聘、培训、薪酬福利以及劳动关系管理等一系列工作。然而，由于个人原因，我决定离职。在我离职前，老板特地请我帮忙寻找一位能够接替我岗位的人选。我记得在网络上发布招聘信息时，其中一条要求是“需具备一级人力师资格证书”。撰写这条要求后，我自己都忍不住笑了，因为我自己其实并没有这样的证书，但在这个职位上却已经工作了这么长时间。经过面试了十余位人力资源总监，最终我成功挑选了一位合适的候选人，至此，我的任务也就算是圆满完成了。

离开那家公司后，我转至上海一家专注于移动办公软件的私营企业，担当起西南五省的销售与运营重任。尽管我的工作内容与人力资源管理已无直接关联，心中却始终怀有对过往经历的交代之情。因此，我萌生了考取人力资源管理师证书的念头。那时，我刚完成专升本考试，满怀热情地报名参加了人力资源管理师考试，并且毫不犹豫地选择了最高级别的一级考试，还加入了线下的培训课程。然而在复习期间并未给予足够的重视，连续两年考试均未通过，最终结果是对那些不够认真的人予以惩罚。直到机构通知我，若再不通过考试，成绩将失效，并且政策有所调整，后续将不再允许跨专业考试，我才真正感到慌乱，于是老老实实复习了半年，终于在2019年通过了人力师一级考试。然而，这样的代价是错过了备考2020年考研的时间，我只能裸考进入考场，不得不再次为2021年的考研做准备。

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