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人力资源部绩效考核方案：目的、原则与适用范围详解
人力资源部绩效考核方案 一、 方案总则 目的 因要对人力资源部员工工作绩效予以客观公正评价，以提升部门整体工作效率跟专业水平，从而有效支撑公司战略目标达成，与此同时...
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合肥维修基金调整听证会召开，按面积收取方案引关注
合肥维修基金调整听证会又开！这次基本确定调整！具体细节还需等待。 房价低的时候，交总价2%比较便宜，房价高的时候按照面积交比较合理。合肥这几年房价低，所以大家默认2...
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