‘才链杨浦,智创未来’座谈会举行,共促人力资源产业高质量发展
近日,“才链杨浦,智创未来”人力资源服务产业链座谈会在杨浦滨江举行,其目的在于搭建合作平台,促进行业交流,明确发展方向,进而共同推动杨浦人力资源服务产业链高质量发展。为此,上海市人才服务行业协会以及来自杨浦区人力资源服务产业的9家头部企业代表,针对人力资源行业怎样能够更好地助力经济发展,人力资源产业的创新发展以及未来展望等一些话题展开了交流。
在记者会上,人们了解到,近些年来,杨浦区人力资源服务产业的规模持续不断地增加,创新产品渐渐地逐步涌现,带动效应明显显著地增强,并且,人力资源服务机构的数量比起2019年实现了翻倍。
今年,杨浦推出重点产业链链长制,其目的在于通过以企兴链来达成以链兴群,进而全方位提升创新产业竞争力。杨浦区人社局有相关负责人表示,人力资源服务产业系现代服务业重要组成部分,其对象对于促进劳动就业、服务企业需求、优化人力资源配置以及推动区域经济发展有着重要意义。

杨浦区的人社局,发布了推进相关工作开展的“四张清单”,此项工作是关于人力资源服务产业链方面的 。杨浦会依据清单,使各家处于突出地位的人力资源服务机构的优势得以发挥,促使“以商寻商、以商招商”推进,精确地做好对接、落地、投资、建设的连贯服务 ,以吸引更多具备优良特质的企业在杨浦落户,构建起以联合召集人为首要带动、头部机构为引导、行业成员踊跃参与的交流平台,打造产业发展的共同整体 ;施行“人力资源服务十”的发展专项事务,结合在线新经济等我区重点产业的结构状况,激励人力资源机构持续进行转型升级,并针对产品积极展开研究发明创新,切实有效地增强核心竞争能力 。会从五个方面,也就是扩大产业规模,提升创新能级,加大财税支持,加强人才保障,健全服务体系,来梳理完善人力资源服务产业政策,持续加大扶持力度。
会上,各家头部企业代表共同探讨,如何通过实施产业链链长制,为人力资源服务产业注入新的活力,构建良好的产业发展生态,打造出更具竞争力的产业集群。易铭天企业管理有限公司总经理陶大昌表示,当前企业正积极布局业务转型,探索更多元的用工模式,“非常感谢杨浦区为我们搭建的交流沟通平台,有助于促进战略合作和优势互补。”
栏目主编:唐烨 题图来源:杨浦区
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