公益性岗位介绍：分类、援助对象范围及后勤岗位说明？

时间：2025-10-12作者：admin分类：人力资源浏览：155评论：0

政府提供资金支持或社会力量募集款项，设立旨在促进公共利益和帮助就业困难人群的非盈利性公共服务岗位，这类岗位通常分为两种类型，

这类公益性岗位主要涉及：政府部门及其相关单位、社会组织及其附属机构的辅助性工作，也包括政府主导设立的公益性质的社会管理岗位。

第二类公益性工作主要涉及那些能为就业困难者提供较多工作机会的商业机构，例如从事家政服务、物业管理、养老照护等行业的公司，它们会设立一些服务性质的工作岗位，像安保人员、清洁工、绿植维护者、食堂助理、餐具清洗者、家庭服务提供者以及护理工作者等，这些岗位都属于支援性质，不包括公司里的技术专家或管理人员等职位。

从事公益服务的人员，包括在本市获得就业困难人员资格认证的人群，他们可以申请此类工作机会。

困难群体人员，包括无业人员，领取城市居民最低生活保障的失业者，有工作能力和求职意愿的城镇残疾人失业者，年龄在女性四十岁以上，男性五十岁以上的失业者，失去土地的失业者，登记失业已满十二个月的个人，以及由县级以上政府或市级人力资源和社会保障局认定的其他需要就业帮助的人员，还有从农村迁移到城市的易地扶贫搬迁户中的劳动力，都可以参照就业困难人员的标准，安排到公益性岗位上工作。

申请设立公益性岗位的企业，应首先向柳州市人力资源和社会保障局提交申请文件，文件需详述岗位类型、岗位数量、具体职责、任职资格、薪酬标准等要素。市人力资源和社会保障局审核通过后，将通知申请单位并转达市就业服务中心，市就业服务中心随即负责筹备并实施公益性岗位的招聘工作。

柳州市城中区人力资源和社会保障局_公益性岗位申请条件_柳州市公益性岗位申请流程