曲周县召开2022年人力资源和社会保障工作新闻发布会，亮点多多

时间：2025-09-24作者：admin分类：人力资源浏览：115评论：0

7月8日，本县举行了2022年人力资源和社会保障工作的相关发布会，会议由县委宣传部常务副部长兼政府新闻办主任常洪义负责主持，县人社局局长李爱民汇报了2022年人力资源和社会保障工作的具体实施情况，就业局局长岳新民以及人社局副局长张晓辉针对相关内容回答了记者们的提问。

据了解，今年县人社局在县委、县政府有力的带领下，依照县委“5445”工作方针，勇于探索、积极负责，着力解决关键问题，弥补薄弱环节，提升薄弱方面，防范潜在风险，人社各项事务取得显著进步。

曲周县就业创业工作情况_邯郸市人力资源和社会保障网_曲周县人力资源和社会保障工作新闻发布会

增加工作机会和开创事业途径，认真搞好工作重新找到工作的事情。首先全部保持工作状况稳定。全县城镇新增加工作人数四千七百二十四人，达成年度指标的百分之八十三点四六；失业者重新找到工作五百六十九人，达成年度指标的百分之八十三点六八；就业有困难的人实现工作二百人，达成年度指标的百分之七十六点九二。其次大力支持开创事业和革新方法。拨付创新扶持资金共44笔计745万元，达成年度指标的百分之七十四点五；累计提供高校毕业生实习资助达314例，总额161万6千8百元；大力推行“就业指导送入大学校园”举措，累计举办创业辅导活动5771例；选拔参与第五回“华夏创业杯”创新竞赛，有8项成功进入市级复赛、1项晋级省级复赛。三是着力实施职业培训，促进工作安置。举办公益性教育课程共培训2721名学员，发放补助性教育津贴覆盖885名学员，两者均达成年度指标的145%和60%。针对就业难题人群，推行帮扶措施并落实兜底保障，成功配置公益性职位69个。

积极推行各项扶持措施，大力推动社会保障体系革新。首先，养老保险覆盖面广居领先地位。目前，本县企业养老保险登记人员达一万七千七百九十四名，净增一百零五名，达成年度指标的百分之百零三，位列全市前列；此外，顶住疫情带来的挑战，失业保险净增一百七十三名。其次，企业扶持与民众减负措施执行彻底。征收各项社会保险资金达1.33亿元，准时支付社保福利2.1亿元，向213家公司拨付“稳业补助”资金181万元，覆盖员工4320名。其次，城乡居民保障工作稳步实施。拨付城镇与乡村居民养老保障金4996万元，确保全额准时到账；核销已逝人员及重复领取的款项达11.42万元；为符合规定的低收入及重度残疾人承担保费，覆盖5917名对象。

加强监管改进工作，整体提高人力资源建设成效。首先完成资格评定任务。处理了2021年获得各类专业技术资格的机构71家，涉及人员426名，办理了工人技术等级认定流程的机构9家，涉及人员33名，办理了政工技术等级认定流程的机构5家，涉及人员6名；另外，有14名研究生通过了中级评定，还有252名专业技术人员提交了初级评定申请。其次人才支持持续改进，新入职大学生材料四百四十六份悉数登记入库；已处理社会人员档案八千四百余份完成电子化录入与编号工作，此项成果在全市社会人员档案数字化进程中位居前列，另外公共机构治理效能稳步提升成功实施了政府机构2021年对单位工作人员的年度评定，涉及人员超七千二百人；顺利结束了2021年事业单位录用考试的笔试环节；筹备了2022年事业单位录用名额申请，共计申报二百二十七人，其中教育类岗位占二百名，其余类别岗位为二十七名。

全力处理劳资纠纷，重点打造全县融洽的用工环境。首先彻底解决工资拖欠问题达成实时清偿，处理了国家欠薪平台转来的67个案件，全部妥善解决形成动态清零，累计追讨各类拖欠薪资达190万元以上，惠及农民工超过90人。其次劳动关系契约管理更加严谨。本县新登记注册公司102家，新招用员工1072名，登记职员1050名，登记完成比例达98%；有57家公司与201名员工终止了用工关系，推动了劳动力资源的合理调配。此外，退休手续和薪资调整均按期办理。批准企业方面，115名达到退休年龄的职工正常退休；批准机关及事业单位方面，41名职工正常办理退休。已经处理完公务员及事业单位职工基础薪资的调整和提升，以及离退休人员的退休金增加事宜，涉及总人数为7381名。

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