6月19日上海市人社局公布重大劳动保障违法行为，附典型案例

时间：2025-09-17作者：admin分类：人力资源浏览：126评论：0

依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的要求，6月19日，上海市人力资源和社会保障局将一批严重违反劳动保障法规的行为公之于众。

上海市人社部门向公司管理者重申，必须遵守法规和公德，依照规定准时全额发放薪资，切勿存有侥幸心理触碰法律红线；同时劝导员工，应借助法律程序表达合理诉求，采取理智行动维护权益，切莫运用违法方式过度主张权利，以免招致反效果。

附1：上海重大违法行为社会公布案件情况汇总表

上海市人社局图

上海重大劳动保障违法行为公布_闵行区人力资源和社会保障局_瑞可服饰拖欠劳动报酬案

附2：涉及重大劳动保障违规行为的典型案例“上海瑞可服饰有限公司拒绝支付员工薪资案

2019年1月25日，闵行区劳动保障监察大队接到举报，称位于闵行区宜山路1888号616室的上海瑞可服饰有限公司（注册地址为闵行区合川路3051号22幢809-810室）拖欠员工工资。接到举报后，闵行大队迅速展开调查处理工作。

经核实，瑞可服饰公司由于盲目扩张，管理混乱，共计欠付36名员工2018年6月至2018年12月的工资，总额达124.2万元以上。闵行区人力资源和社会保障局，在2019年2月1日，依照法规，向该单位发放了《责令改正通知书》；但该单位没有按时执行，瑞可服饰公司的前法定代表人钱嘉伦，以及公司的负责人赵莲春，都藏起来，下落不明。

瑞可服饰公司拖欠员工薪资的违法行为十分明确，公司前任法定代表人钱嘉伦以及现任负责人赵莲春目前下落不明，无法联系，因此闵行人力资源和社会保障局在2019年2月19日将此案件以可能构成拒不支付劳动报酬罪为由，移交给了闵行公安部门处理闵行公安部门已启动案件调查程序，瑞可服饰企业主赵莲春主动露面并着手解决经济问题，该公司已补发三十六名员工的薪资五万三千五百元，但仍有七万零七百元未支付给这批员工，案件当前仍在调查阶段，公安方面正追捕公司前法定代表人钱嘉伦，案件尚未移交检察机关审理。

继续浏览有关劳动保障违法典型案例上海市的文章