HR新人、转行及管理者看过来！洛阳阳光培训学校8月18日开班啦

时间：2025-08-13作者：admin分类：人力资源浏览：227评论：0

也许你是一位刚刚迈入HR行业的新人，

一直在为如何做好自己的工作，成为专业的HR而头痛；

也许你的职业规划是做HR工作，

而您正从事其他行业，处于转行的过程中；

也许你已经有了1-2年的HR工作经验，

可是您想要提升自我，系统化自身的HR知识；

也许您是一位管理者，想要提升自己的管理理念。

欢迎进入洛阳阳光培训学校的人力资源管理师学习班级，接受全面的人力资源知识教育，成功获得人力资源管理师的专业认证！

2018年洛阳阳光培训学校的人力资源管理师精讲面授培训班，于8月18日和19日正式启动了课程。该课程结合了面对面的详细讲解，以及手机上的在线学习系统，能够帮助学员更加轻松、方便、灵活地进行学习。

简介

国家劳动和社会保障部于2003年设立人力资源管理师这一白领职业资格，该资格分为四个不同级别，具体包括人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）以及高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。该职业资格认证具备全国性效力，可在各地使用。

企业间人才争夺是竞争的根本，员工培养关乎公司进步，人员管理是所有职能中最具创新性的，该岗位位于公司权力核心层，负责员工分配，制定吸纳，教育，评估，待遇等人才策略，职业稳固，收入稳步提升，选择从事此行业的人日益增多，人力资源管理已成为就业市场中的热门职位。

培训课程介绍

授课教师具备丰富的人力资源管理师培训课程教学履历，他们长期从事相关教学工作，对人力资源管理师考试历年命题思路及未来走向有深刻理解。

二、课程内容：人力资源管理6大模块的详细讲授。

培训相关事项

精讲面授班

全程提供优质面对面教学，特别邀请资深人力资源学者、公司人力资源主管担任讲师，首先介绍人力资源核心的六个组成部分，然后引导学员全面掌握劳动相关法律规章、当代企业运营方式、人力资源整体规划、人员招募与安排、员工培训与提升、工作表现评估、薪资福利制度以及员工关系处理等知识领域。

临近考试将进行专题复习和模拟测验，深入研习人力资源相关知识，明确考核要点。

手机在线学习系统

高清视频可随时观看，突破地区与时限阻碍，方便随时进入学习状态。

自主学习、学习时间自主选择；

提前预习、随时复习课程重点；

走哪做哪、在手机上畅做真题；

反复听课、想听几遍就听几遍。

课程特色

师资力量最为突出：拥有十年以上丰富经验的人力资源高级管理人员亲自授课，他们之中既有经理也有总监。

2、最全面的讲解：人力资源六大模块精讲全覆盖；

3、最生动的教学：理论教学+经验案例分享；

洛阳人力资源管理师课程_人力资源管理师培训洛阳_人力资源管理师六大模块讲了什么

4、最丰富的教辅：全程精讲+考前串讲+真题辅导；

课程收益

1.帮助您成为一名专业人力资源工作者；

协助您获得人力资源管理领域的资格凭证，该证书在全国各地具备效力。

3.帮助您掌握系统的人力资源知识和HR职场实战技能；

4.结识更多的同行业优秀HR，拓展人脉圈子。

关于我们

洛阳阳光培训学校的人力资源管理师培训项目，由洛阳市职业技能鉴定中心审核批准并指定实施，已经实施了十二年专业培训，在人力资源培训界具有显著作用，服务水准广受赞誉，将考试理论教学与实际操作训练相融合，由人力资源领域的资深教师亲自授课，助您便捷理解考试要点和核心内容，是学员顺利通过考试和提升专业能力的可靠支撑。

三大优势

面授教学，全程精讲，随堂提问，高效互动。

学习理论搭配实践训练，考前进行专项指导，课程内容更加规范条理，掌握知识更加轻松自如。

专业人力资源平台，人才交流，人才推介，更加轻松。

开课活动

当今社会资讯铺天盖地，怎样寻觅真正有分量的阅读材料，变成许多爱书人的困扰。

8月18日标志着阳光第32期HR课程的开班时刻，同时也是所有HR工作者的特别日子，在这一天属于HR的专属节日里，我们特意挑选了HR行业内的实用书籍，作为礼物送给各位在持续努力中的HR们！

活动详情：

从今天开始，只要把这条信息分享到社交平台上的朋友圈五天，或者传送到三个跟人力资源有关的交流群组，就能够得到以下这些书籍里挑选的一本作为奖励。

从今天开始到18日当天，所有报名参加HR培训的人，都能够得到以下几本书中的一本作为礼物。

活动时间：2018年8月1日至2018年8月18日

把握良机，挑选佳地，提升个人专业水准，增强自身竞争优势！尽早开始，勤奋钻研，方能获得丰厚回报！