职引未来！2023 年大中城市春季招聘会在江苏启动，岗位近 2 万

时间：2025-08-06作者：admin分类：人力资源浏览：413评论：0

来自我国十五个省份以及三十六个大中型城市的六百四十八家招聘单位云集江苏，他们带来了将近两万个就业岗位。林宁摄影。

3月19日，在江苏拉开序幕的“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”，由人力资源和社会保障部主办。此次活动将从即日起持续至5月26日，主要针对2023届及之前未就业的毕业生，将灵活且密集地举办各类规模不等的专业化、精准化、定制化的现场招聘会。

本活动主要针对2023届以及历届尚未就业的大学毕业生，精心策划并密集举办各类规模不等、专业化、精准定位、个性化定制的现场招聘会。林宁摄影。

2023年春季专场招聘_江苏高校毕业生招聘活动_江苏省人力资源和社会保障网

杨刚基，人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任，指出本次活动的核心是推动企业走进校园进行招聘；针对高校密集、毕业生众多、就业竞争激烈的地区，尤其是中西部经济欠发达区域，将举办跨区域的巡回招聘活动，旨在为当地的高校毕业生提供更多的就业选择；同时，还将逐步推出行业和区域特色的线上招聘专场，以及频繁组织直播带岗和企业云端宣讲等多种形式的活动。

活动启动期间，一系列供需对接活动如“职引未来――全国大中城市巡回招聘”中的“创响江苏”数字经济专场、“创响江苏”“筑梦江北”专场以及“创响江苏”“才聚扬城”专场等陆续展开。来自全国15个省份、36个大中城市的648家用人单位云集江苏，为求职者提供了近2万个岗位，涵盖计算机科学技术、数据科学与大数据技术等多个专业领域。

3月19日，江苏地区正式拉开了“职引未来——2023年大中城市联合举办的高校毕业生春季招聘专场活动”的序幕。此次活动的摄影记录者，林宁，为我们捕捉到了这一重要时刻。

江苏省人力资源和社会保障厅的副厅长顾潮指出，江苏省将致力于关注并服务高校毕业生及其他青年群体，致力于构建一个对就业友好的现代化产业体系。这一体系将充分利用数字经济、公共投资和重大项目的推动作用，以增强就业的杠杆效应。同时，它还将积极吸纳服务业、中小微企业和个体工商户的就业潜力。此外，江苏省还将整合社会资源，加强“家门口”的人社服务站点建设，确保服务的全面覆盖，真正实现服务的最后一公里。(完)

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