经济师（人力资源专业）VS企业人力资源管理师，究竟有何区别？谁更值得考？

时间：2025-08-04作者：admin分类：人力资源浏览：323评论：0

“经济师（人力资源专业）=企业人力资源管理师”？

“经济师证书为什么不一样了？”

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其实这是两个不同的证书

是不是给搞迷糊了

经济师（人力资源专业）VS企业人力资源管理师

到底有哪些区别？

谁更值得考呢？

企业人力资源管理师和人力资源管理师的区别

实际上，在人力资源这一领域，公认的权威证书仅有两种，分别是“企业人力资源管理师”以及“经济师（人力资源管理方向）”，此证书亦被称作“经济师（人力资源管理专业）”。

在此，为了彰显其专业特色，原“经济师（人力资源管理方向）”在2020年的经济师政策调整中已更名为“人力资源管理师证书”，尽管如此，大众仍旧保持着对“经济师”这一称谓的沿用。

换言之，“经济师（人力资源管理方向）”以及“人力资源管理师资格证书”指的是同一张证书，它们与“企业人力资源管理师”有所区别。

（一）考试性质不同

企业人力资源管理师这一职业资格认证为国家所认可，自2020年起，考试和证书颁发工作由人社部授权的第三方评价机构负责执行。尽管管理方式有所调整，但证书的职能和权威性并未改变。该证书在全国范围内联网可查，具有普遍适用性，且终身有效。证书类别被定为“职业技能等级证书”。

符合规定的人员亦可申请获得职业技能津贴，同时享有其他人才优惠政策，该上岗证系人力资源行业从业者必备。

经济师（人力资源管理方向）这一职位融合了人力、经济、财务和税收等多个领域的知识，成为了一个综合性复合型人才。根据（人社部发（2019）53号）文件，明确提出将人力资源管理职称直接以专业名称命名，并实行全国统一考试。考试合格者，将由人社部颁发证书，且可评定为初级或中级职称，此类考试属于职称考试范畴。该证书类型被称为“职业资格证书”。

人力资源管理师职称代表了一种专业技术资格的等级证明，同时也是一种专业技术职称的标志。

（二）使用范围

企业人力资源管理师报考要求_人力资源管理师考试官网_经济师（人力资源专业）与人力资源管理师区别