四部门组织开展试点工作，推动人力资源服务业与制造业融合发展

时间：2025-06-24作者：admin分类：人力资源浏览：300评论：0

近日，我国人力资源社会保障部、工业和信息化部、商务部以及全国工商联联合发布了一则通知，旨在推动人力资源服务业与制造业的深度融合试点项目，以加速实现高质量和充分就业，同时助力打造现代化的产业体系。

人力资源部门的价值_制造业专业人力资源服务机构培育_人力资源服务业与制造业融合发展试点

在约30个条件成熟的城市进行试点，这些城市将率先进行尝试，经过大约三年的不懈努力，我们将培养出一批专注于制造业的专业人力资源服务机构，构建一系列融合发展的平台和联合体，推广一系列助力制造业高质量发展的创新人力资源服务技术、产品及模式，并建立一系列促进人力资源与实体经济、科技创新深度融合的政策体系及有效机制。

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据调查，试点项目在实施上，原则上是以地市级或更高层级的城市为实施主体，并积极倡导在五个关键领域深化融合创新。首先，需构建并完善促进人力资源服务业与制造业协同发展的工作体系；其次，要充分发挥市场在其中的作用；再者，要完善政府引导、企业主导、政策支持、平台建设和行业组织广泛参与的协同发展模式。第二，致力于政策体系的优化与健全，整合就业、产业、财政、金融、土地等方面的支持措施，充分利用国家产融合作平台的功能，构建适应融合发展特性的统计指标与监测系统。第三，构建融合发展的平台，鼓励成立招聘用工的联合体、跨企业的培训中心以及人才服务集团，以及多样化的创新联合体，以支持制造业的人力资源使用、人力资源的开发与利用，以及新型生产力的培育。第四点，致力于多元化扩展融合发展的领域，促使制造业的人力资源服务向产业链的高端发展，推广人工智能技术的应用，鼓励深化业务层面的合作，并推动传统制造业的改造与升级。第五点，充分运用产业园区的影响力，借助人力资源服务产业园构建社会保障公共服务的核心节点，不断深化与工业园区的紧密合作，并致力于打造高水平的出口型人力资源服务基地。(完)

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