贵阳黄河路店人力资源助理经理招聘简章及岗位职责要求

时间：2025-05-20作者：admin分类：人力资源浏览：303评论：0

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人力资源助理经理(贵阳黄河路店)

岗位职责：

在公司政策的指导下，务必保证薪酬福利、招聘活动、员工关系处理以及培训等各项工作在执行过程中与公司政策保持高度一致，并确保行动的时效性。

店内员工将享受到一系列薪资福利服务，这些服务涵盖每月薪资的准确计算与发放、社会保险的申报与缴纳、个人所得税的妥善处理以及员工绩效评估的持续跟进。

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依据店内的人力资源规划与招聘计划，我们正努力拓展多元化的招聘途径，致力于吸引并吸纳符合岗位要求的专业人才，以确保公司业务发展的需要得到充分满足。

通过组织员工面谈、耐心解答员工疑问、召开基层会议以及举办员工活动等多种途径，搭建起与员工之间畅通无阻的交流桥梁，进而有效促进公司企业文化的传播和战略方针的实施。

岗位要求：

服务态度积极，团队协作精神出色，同时拥有出色的判断力、卓越的沟通技巧、灵活的应变能力、出色的组织协调能力，以及出色的学习能力和强烈的工作责任感。

精通电脑办公软件的操作，对劳动相关法律条文有深入了解，具备相关从业经历者优先考虑。

根据负责任招聘的原则，求职者无需为争取沃尔玛的职位而缴纳任何费用。

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若有人察觉到沃尔玛职员或第三方代表沃尔玛向求职者索要费用，请及时向沃尔玛的道德与合规部门进行举报，邮箱地址为ethics@walmart.com。

工作时间：

平均每天 8 小时，周末和法定节假日休息（不包食宿）

工作地点：

位于贵州省贵阳市经济技术开发区黄河路42号的沃尔玛（海纳广场二楼）。

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