不符合应聘资格条件人员及招聘岗位备注相关说明

时间：2025-05-11作者：admin分类：人力资源浏览：856评论：0

（1）不符合应聘资格条件要求的人员；

（2）现役军人；

违反政治纪律和政治规矩的个人，以及那些尚未解除纪律处分的人员。

存在犯罪前科者、曾因犯罪行为遭受刑事制裁者、被开除中共党籍者、被剥夺公职者、被纳入失信联合惩戒名单者、党纪政务处分尚未执行完毕或正处于纪律审查阶段者、正处在刑事处罚期间或司法调查尚未得出结论者。

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（6）存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。

招聘岗位

请注意：1.在年龄要求方面，需满足1984年4月1日之后出生；2.在工作经验要求上，需截至2025年4月；3.对于条件特别突出者，在年龄和专业等方面可适当放宽限制。

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秉持党的领导、确保公平正义、注重德才双全、依据实际需求选人、实现人岗匹配的原则，我们实施公开选拔、严格审查、公平竞争、择优选拔的机制，着力引进与公司发展需求相契合的高素质、专业化人才。

综合测评、体检、考察、录用等后续工作将另行通知。

选拔方式及程序

招聘流程涵盖了个人报名、资格审核、全面评估、健康检查、实地考察、信息公开以及最终录用等步骤。

（二）综合测评、体检、考察、录用等后续工作将另行通知。

其他方面

公司可根据报名情况作出调整，包括但不限于对招聘活动进行调整、取消或终止，同时，公司对本次招聘拥有最终解释权，且该解释权在法律规定的范围内有效。

（二）本次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督。

应聘者需确保所提交的报名资料和信息真实可靠，准确无误，且资格审查工作将贯穿于整个公开招聘的始终。若发现应聘者不符合招聘要求，或存在伪造信息等不实行为，一经核实，将取消其参加考试和录用的资格。报名时需详细完整地填写简历信息，若因个人原因如填写错误、遗漏或不规范，或未上传相关证明材料等，导致审查结果受到影响，责任将由应聘者本人自行承担。未通过资格审查者不再另行通知。

所有信息均需以安徽省人力资源有限公司的招聘报名平台公布的内容为准，若因个人疏忽导致错过关键信息，进而影响到考试或聘用，所产生的后果将由个人承担。

本次招聘活动未指定任何教材或复习资料，亦未组织或委托他人举办任何辅导或培训课程。报考者需提高警惕，谨防上当受骗。

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