严峻疫情下企业裁员，企业人力资源管理师助职场人提升竞争力

时间：2025-05-31作者：admin分类：人力资源浏览：286评论：0

在疫情形势严峻之际，众多大型企业纷纷启动裁员计划，而那些幸存的小微企业也步履维艰。在此背景下，如何提升个人竞争力，已成为职场人士日益关注和探讨的焦点。本文向大家推荐的“企业人力资源管理师”这一职业，或许能为那些感到迷茫的你提供一些方向和指引。

什么是企业人力资源管理师

企业人力资源管理师是指那些持有国家颁发的职业技能资格证书，专门从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等各项工作的专业管理人员。

本职业分为四个级别，依次递增：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

职业能力方面，个体展现出卓越的学习潜力、高效的沟通与协调技巧、敏锐的信息处理技能、出色的分析及综合判断能力、良好的团队合作精神以及优质的客户服务态度。

自2020年起，企业人力资源管理师资格认证体系发生变革，职业资格目录的设立标志着认证权从企业手中移交给了政府认可的第三方机构，其证书信息实现全网公开查询。这一转变意味着，企业人力资源管理师的认证方式从原先的职业资格证书转变为对专业水平的评价体系。

国考变省考，证书就没用了吗？

当然并非如此。原先的人力资源管理师考试始于2001年，是在人社部的监管下进行，形成了一种考试体系，这一体系是国家职业资格证书的一部分。然而，目前这种证书已经不再发行。2020年12月，人力资源管理师这一职业资格从国家职业资格目录中移除，现在各省份各自负责考核，并由人社部门指定的第三方机构进行技能等级的评定。可以说这本职业技能等级证书是原先职业资格证书的延续。

有了这个证书，能从事什么工作？

持有企业人力资源管理人员资质证书，将拥有更宽广且充满希望的职业生涯与未来，能够胜任以下岗位：

（1）进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；

在职场中，人们往往聚焦于企业的人力资源管理领域（其中绝大多数的人力资源从业者均从事此领域的工作）；

（3）猎头行业；

（4）培训行业；

（5）劳务派遣单位；

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（6）结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发；

（7）HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划测评

如何报名

各地报名的具体流程和手段各有差异，对于那些尚未开放个人报名通道的省份，考生们可以选择通过相应的报名机构来进行代理报名。在这些机构工作人员的协助下，报考条件相对较为宽松，考生只需按照指导准备报名所需材料，便可顺利完成报名手续。

报考适合人群：

1.企业中高层管理者、企业技能人才培养指导人员

2.技工院校实习指导教师

3.高职高专院校专业教师

4.技能培训机构培训教师

企事业单位、公共实训基地、实验室的管理人员，以及负责培训的讲师和技术指导人员。

6.技能专家/大师工作室技能指导人员与技能传承人等

7.职业技能鉴定考评人员及参加技师或高级技师晋升考核的人员

证书样本展示：

企业人力资源管理师考试由人社部携手各省的第三方评价机构共同举办，是一项针对技能等级的鉴定活动。考生在通过这一职业技能等级认定后，将获得对应等级的《企业人力资源管理师》职业技能等级证书。这些证书遵循统一的编码规范和证书样式，由评价机构加盖印章。之后，证书信息将被录入国家电网的全国联网系统，实现统一查询。

报名所需材料：不受户籍限制，各考点报考条件各异，报名前请务必咨询了解详情；需提供身份证背面复印件、一寸高清白底电子照片、联系电话、相关职业技能等级证明、学历及毕业证书，如需了解更多通关技巧，请向报考指导老师详细咨询。

企业人力资源管理师报考条件有哪些？

依据《国家职业标准编制技术规程》（2023年版）的相关规定，申请人需满足参与职业技能评价的资格要求。

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具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

获得本行业或关联行业五级/初级工等级的职业资格证书（技能等级证明）之后，需累积从事本行业或关联行业工作四年（含四年）或更长时间。

(2)累计从事本职业工作6年(含)以上。

拥有技工学校本专业或相关领域的学历证书（包括尚未获得毕业证书的在校应届生），或者持有经过评估和论证、以培养中级技能为目标的中学或以上级别职业学校本专业或相关领域的学历证书（同样包括尚未取得毕业证书的在校应届生）。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:

获得本行业或相近行业四级/中级工的职业技能资格证书（即技能等级证明）之后，需连续在该行业或相关领域工作满5年（包括5年）。

获得本行业或相关领域四级/中级工的职业资格证书（技能等级证明），且持有高级技工学校或技师学院的毕业证书（包括尚未获得毕业证书的应届在校生）；或者，取得本行业或相关领域四级/中级工的职业资格证书（技能等级证明），并具备以培养高级技能人才为目标的高等职业学校同一专业或相关专业的毕业证书（包括尚未获得毕业证书的在校应届生）。

持有大专及以上学历，且为同一专业或相关专业毕业，同时拥有本职业或相关职业四级/中级工的职业资格证书（技能等级证明），在获得上述证书后，需在相关领域累计工作满两年（包括两年）。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师:

获得本行业或相关领域三级/高级工的职业资格证书（技能等级证明）之后，需在相应领域内累积工作经历4年及以上。

持有本行业或类似行业三级/高级工职业技能资格证书（即技能等级证书）的高级技工院校、技师院校毕业生，需具备在本行业或相关行业累计工作三年（含三年）以上的经验；或者，持有本行业或相关行业预备技师资格证书的技师院校毕业生，需拥有在本行业或相关行业累计工作两年（含两年）以上的工作经验。

具备以下条件者，可申报一级/高级技师:

获得本行业或相关领域二级/技师级别的职业技能资格证书（即技能等级证明）之后，需在相应领域内累积从事相关工作四年或更长时间。

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