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企业人力资源管理师：刚需人才，前景广阔，为何报考？

时间：2025-05-30作者：admin分类：人力资源浏览：379评论：0

企业人力资源管理师

企业人力资源管理师这类人员，他们持有职业技能证书，主要负责人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及人力资源法务等工作。在各个行业中，人力资源管理都是一项基本需求，因此企业人力资源管理师所持有的证书被视为极具价值的“万金油”证书。

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为什么要报考企业人力资源管理师？

01

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企业对人力资源管理的关注度不断提升，需求量也在持续增加，因此，越来越多的企业迫切需要聘请专业的人力资源管理师以协助其管理和培养员工。特别是在那些经济发展迅速、企业数量众多的地区，对人力资源管理师的需求尤为强烈。

02

前景广阔

人力资源管理师这一职业拥有巨大的职业发展空间。在企业内部，他们有机会晋升至人力资源经理、人力资源总监等高级管理岗位；而在外部，他们还可以转向成为人力资源咨询顾问、培训讲师、猎头顾问等不同领域的专业人士。

而且，人力资源管理者的薪资报酬普遍较为优厚。这取决于各地区的具体状况以及企业的不同情况，尽管如此，通常情况下，那些拥有丰富工作经验和扎实专业能力的人力资源管理者，他们的薪资水平会相对更优越。

03

含金量高

企业人力资源管理师证书系由人力资源社会保障部授权的第三方鉴定机构签发的职业技能等级证明，人们可通过“技能人才评价证书全国联网查询系统”进行证书信息的核实（查询网址为：zscx.osta.org.cn或indj.osta.org.cn）。此证书系我国人力资源管理行业内获得国家法律认可的正式职业资格证书。这是企业及事业单位在选拔人才、决定薪资提升、岗位变动以及评定职级时的关键评估标准。

证书含金量高，不用年审，全国通用！

《广东省人力资源和社会保障厅及广东省财政厅联合发布的粤人社规〔2019〕18号文件》已将职业技能等级证书纳入了补贴政策覆盖之内。自该文件实施之始，凡符合条件的人员，一旦获得相应的职业技能等级证书，便可根据规定申请获得职业技能提升补贴。

四级津贴为1500元，三级津贴2000元，二级津贴2500元，而一级津贴则是3000元。

02

哪些人群适合报考？

目前待业，培训取证后再就业的人员；

需要提升职场竞争力的在岗人员;

马上或已经毕业的同学；

需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员;

准备创业的老板及其他人员；

人力资源管理师证书含金量_广东省高级人力资源管理师,高级企业培训师等报考条件_企业人力资源管理师报考条件

注：符合企业人力资源管理师报名条件均可报名。

报考条件

01

具备以下条件之一者，可申报一级/技师

获得本行业或相关领域二级/技师级别的职业资格证书，并且在此后持续从事本行业或相关领域的工作，累计时长需达到5年。

获得与专业相匹配的中级职称资格后，需在相应领域或相关领域内累积工作五年，同时，在获得二级/技师级别的职业资格证书之后，还需继续从事相关工作一年。

获得与专业相对应的高级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需累积从事该职业或相关领域的工作至少一年。

02

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

学历起点要求：高中毕业（或同等学力）

获得本行业或相关领域三级/高级工的职业资格证书，并且在此之后，持续从事该行业或相关领域的工作，累积时间达到5年。

获得与专业相匹配的初级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需累积从事该职业或相关领域的工作不少于五年，随后在取得该职业或相关领域三级/高级工的职业资格（即职业技能等级）证书之后，再继续从事该职业或相关领域的工作一年。

获得与专业相对应的中级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需累积在本职业或与之相关的领域内工作达一年期限。

获得本行业或相关领域三级/高级工职业资格（即职业技能等级）证书的技工学校或技师学院毕业生，需在相关领域累计工作两年以上。

具备本行业或相关领域三级/高级工职业技能等级证书，且该证书获得时间已超过两年的技师学院预备技师班及技师班在读学生。

03

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

学历起点要求：高中毕业（或同等学力）

1.累计从事本职业或相关职业工作满10年。

获得本行业或相关领域四级/中级工职业资格（即职业技能等级）证书，并在该职业或相关领域持续工作，总计时间需达到4年。

获得与专业相对应的初级职称（即专业技术人员职业资格）之后，需累计在本行业或与之相关的领域内工作不少于一年。

具备本行业或相关领域的技工学校高级工班或更高层次学历的毕业证书，包括正在就读的应届毕业生。

获得本行业或相关领域的四级/中级工职业资格证书，同时拥有高等职业学校、专科或本科及以上院校对应专业或相关专业的学历证明（包括正在就读的应届毕业生）。

获得经过评估和论证认定的高等职业学校、专科或本科及以上院校相应专业或相关专业颁发的毕业证书，包括正在就读的应届毕业生。

04

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

学历起点要求：高中毕业（或同等学力）

1.累计从事本职业或相关职业工作满5年。

企业人力资源管理师报考条件_广东省高级人力资源管理师,高级企业培训师等报考条件_人力资源管理师证书含金量

获得本行业或相关领域五级/初级工的职业技能等级证书，并在该领域或相关领域累计工作年限达到三年。

拥有本专业或相关领域的技工学校或中等职业学校、高等专科院校及以上的学历证书（包括正在就读的应届毕业生）。

03

报考及认定流程

报名资料：

1、身份证正反面图片

2、学历证书扫描件 (大专以上学历需提供学历鉴定报告)

3、近期白底大一寸彩色免冠照电子版

4、工作证明

报名、审核、考试时间：

01

报名&审核时间

3月17日-5月4日

02

考试时间

2025年6月15日（周日）

（）

考试科目：

1.理论考试：采用机考方式进行，考试时间90分钟。

2.实操考试：采用机考方式进行，考试时间120分钟。

理论测试、实践考核、综合评估均采用百分制评分，要求这三项成绩均需达到或超过60分，这才算作及格。

早报名早学习

早准备早拿证

学习是一件长久的事

但只要我们持之以恒

终会结出属于自己的果实

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