嗨亚招聘：条件、优先录用情况及招聘程序方法介绍

时间：2025-04-30作者：admin分类：人力资源浏览：716评论：0

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（五）优先条件

在同等条件的情况下，会优先录用毕业生，要求是全日制大专以上学历，也会优先录用退役军人，还会优先录用国家综合性消防救援队伍退出的人员，这里要注意不包含辞退、开除的情况，并且优先录用有相关消防工作经历的人员。

三、招聘程序和方法

（一）信息发布

本次招聘在“嗨亚”微信公众号平台发布，也在智联招聘等网络平台发布，后续有关事宜会在“嗨亚”微信公众号公告，敬请关注。

（二）组织报名

报名开始时间为2025年4月25日9：00，报名结束时间是2025年4月29日18：00 。

报名方式为网上报名，不收取报名费，不开设培训班。应聘人员需认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，且在招聘全程保持报名时登记的联系方式畅通。

报名邮箱是 sanyacxe@163.com 。应聘人员需要在规定的报名时间内，把报名所需材料投递到指定电子邮箱。报名材料要用“报考单位+岗位+姓名”来命名。邮件标题同样要用“报考单位+岗位+姓名”来命名。

报名所需资料：

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招聘报名登记表，需附上本人近期正面彩色免冠证件照片，照片见附件1 。

（2）本人有效期内身份证（正、反面合成一页）；

学历证书，学位证书，留学回国的报考人员须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》，在港澳台取得学历学位的报考人员也须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》。

教育部学历证书电子注册备案表，需登录中国高等教育学生信息网进行打印。

（5）报名岗位所需的其他材料。

（三）资格审查

本次招聘，资格审查工作在考试聘用的整个过程中都存在。报名时，个人简历所填内容以及提供的证件资料必须真实有效，并且要符合岗位要求。要是本人填写的信息不真实、不完整或者填写错误，那么责任由报考人员自己承担。如果经过查证是虚假内容或资料，就会取消其报名或聘用资格。

（四）考试工作

在符合条件的应聘人员里挑选出参加考评的人员，此次招聘通过笔试、现场面试的方式开展。笔试内容主要是公共基础知识，面试主要对应聘人员的综合素质进行测试考察。总成绩采用百分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，依据笔试成绩、面试成绩所占比例算出总成绩。各项成绩按照“四舍五入”法折算并精确到小数点后两位。

拟入围面试人选依据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，以1:3的比例来确定，若末位出现并列情况，这些并列的人员都会被确定为拟入围面试人选。

笔试、面试地点和时间以短信通知为准。

（五）体检

按照应聘人员综合成绩从高到低，依照拟聘人数1:1的比例来确定人员，对其进行考核与体检。考核着重考察思想政治表现、道德品质等方面的状况，应聘人员需提供相关证明材料。体检费用由应聘人员自行承担，参加体检的人员、时间以及地点将另外通知。

若未能按照要求参加体检，那么就视为自动放弃，若体检不合格，同样不予以聘用。若应聘人员放弃体检，或者因为体检不合格，又或者考察未通过而出现岗位空缺，这种情况下可从应聘同一岗位的人员中，按照综合成绩由高分至低分依次递补。要是没有合适人选，经过招聘小组讨论决定，就可以取消该职位招聘。

（六）考察

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