【无锡招聘】自然资源和规划局滨湖分局招聘
(1)曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)受到党纪、政纪处分的;
(3)参加非法组织的;
(4)其他不适宜担任相应岗位工作的。

二、招聘岗位及要求
1.招聘岗位:窗口工作人员2名(其中马山管理所窗口工作人员1名)。
2. 招聘要求:
1)常住无锡市区(含梁溪区、锡山区、惠山区、滨湖区、新吴区、经开区),其中马山管理所窗口工作人员要求马山街道户籍;
2)本科及以上学历,专业不限(土地管理类、城建规划类、计算机类专业优先);
3)年龄35周岁以下(1989年10月18日后出生)。

三、招录程序
(一)报名
由委托招聘单位在相关网站发布招聘公告,符合资格条件的人员根据个人意愿报名。
1. 报名时间
自公告发布之日起至2024年10月28日17:00止,逾期不再接受报名。
2. 报名方式
本次报名采用线上报名方式,符合报名条件的人员下载并填写《报名登记表》(附件1)。
线上报名:将报名材料发至邮箱:wxshundahr@163.com。
注意:报名邮件标题请注明“应聘单位+岗位名称+姓名”,并关注“无锡顺达人力”公众号。
报名需提交以下材料(需将材料打包成压缩文件包作为附件上传):
(1) 报名登记表,请完整填写相关信息,不要留空(word格式);报名马山管理所窗口工作人员的,需在报名登记表中注明“马山管理所”
(2) 身份证原件正反面扫描件;
(3) 户口簿首页(户口专用章页)、本人页扫描件;
(4) 学历证书扫描件及学历的验证材料(教育部学历证书电子注册备案表);如取得国(境)外学历的,另须提供国家教育部留学服务中心出具的认证证明扫描件;
(5) 本人2寸免冠蓝底电子照片(文件名为本人姓名);
咨询电话:0510-85858803
咨询时间:工作日9:00-11:30,13:00-16:30
(二)资格审查
委托招聘单位对报名人员进行资格初审,经审核符合条件的短信通知参加笔试(请报名人员注意查收短信)。
(三)考试方式及内容
岗位开考比例为1:3,如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况,经核准后,可适当降低开考比例、核减或取消招聘岗位。考核分两个阶段进行:第一阶段为笔试,第二阶段为面试。
1. 第一阶段:笔试(满分100分)
笔试采用闭卷方式进行,内容包括公共知识和综合知识。笔试满分100分,合格线为50分,达不到合格线者直接淘汰。根据招聘岗位,分别按笔试成绩从高到低的顺序,原则上按招录数1:3的比例确定取得面试资格人员(末位同分跟进)。
笔试由委托招聘单位统一组织,笔试时间、地点另行通知。
2. 第二阶段:面试(满分100分)
面试满分为100分,合格线为60分,达不到60分的直接淘汰。面试内容为对相关工作的了解程度和综合能力。进入面试阶段的应聘者在规定时间内,对指定的内容独立思考并现场论述。由面试考官现场评分。
面试时间、地点另行通知。
3. 总成绩
两阶段测试结束后,将第一阶段成绩和第二阶段成绩按40%、60%的比例折算出总成绩,并对总成绩由高到低排序,按照招聘计划1:1确定体检人员。末位出现同分情况的,根据第二阶段成绩高低顺序确定;如第二阶段成绩仍相同的,则进行加试,确定最终体检人员。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理,体检时间、地点另行通知。体检不合格者,不予录用。
(五)考察
分局组织对拟录用人员进行考察,重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
(六)公示
考察合格后,对拟聘人员在“无锡顺达人力”微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。
(七)录用与聘用
公示期满后,无异议或虽有反映但不影响聘用的人员按照相关规定统一办理录用手续。新录用人员在接到录用通知后,必须在规定的时间内办妥相关手续,因应聘人员个人原因在规定日期前未办理录取手续的,取消录用资格。
因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补:①应聘人员体检或考察不符合要求;②办理录用手续时未取得毕业证书;③拟录用人员明确表示放弃聘用的;④拟录用人员公示的结果影响聘用的。

四、待遇与管理
所有聘用人员采用劳务派遣方式,试用期2个月,试用期结束正式聘用。年收入按照区核定的人员预算经费标准执行。

五、纪律与监督
贯彻落实“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受监督。监督电话:0510-85137967。
无锡市自然资源和规划局
滨湖分局
2024年10月18日

企业管理人员,HR必备

学校介绍




无锡市梁溪区圣超职业培训学校是经无锡市人力资源和社会保障局批准的职业教育培训机构,也是江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣员指定报名点之一,在我校参训的学员符合条件可享受无锡市人力资源和社会保障局职业技能培训补贴。
我校自成立以来,以精良的授课师资、贴心的备考服务,在企业人力资源管理师、劳动关系协调员等职业技能等级培训考试中屡屡取得良好的成绩及口碑,更获得我市鉴定机构的高度认可。
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