企业人力资源管理师：万金油证书，职业前景广阔，企业需求大

时间：2024-08-27作者：admin分类：人力资源浏览：950评论：0

企业人力资源经理

企业人力资源经理是指取得专业技能证书，从事人力资源规划、招聘与安置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源管理无论在哪个行业都是急需的人才，而企业人力资源管理可以说是一张“万事通”证书。

为什么要申请企业人力资源经理资格？

企业需求

随着企业对人力资源管理的重视和需求越来越大，越来越多的企业需要专业的人力资源经理来帮助企业管理和发展员工，特别是在经济发展较快、企业数量较多的地区，对人力资源经理的需求更大。

前景光明

人力资源管理是一个职业发展前景广阔的职业，在公司内部，人力资源经理可以晋升为人力资源经理、人力资源总监等高级管理职位；在外部，人力资源经理可以转型成为人力资源顾问、培训师、猎头等职业。

而且人力资源经理的薪酬相对较高，人力资源经理的薪酬水平根据不同地区、不同企业的情况有所差异，但一般来说，具备一定工作经验和专业素质的人力资源经理的薪酬水平相对较高。

含金量高

企业人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部第三方评估机构颁发的专业技能等级证书，证书可在“全国技能人才评价证书联网查询系统”（网址：zscx.osta.org.cn或indj.osta.org.cn）查询，是目前我国唯一一个国家法律承认的人力资源管理领域专业证书，是企事业单位选拔人才、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

证书价值高、无需年审、全国有效！

政府支持

根据《广东省人力资源社会保障厅、广东省财政厅关于印发《广东省职业技能提升培训补贴申请管理办法》的通知》（粤人社规【2019】43号），职业技能等级证书已明确纳入补贴范围。自粤人社规【2019】43号实施之日起，符合补贴条件的人员，取得相应职业技能等级证书的，可按规定申领职业技能提升补贴。第四级补贴1500元，第三级补贴2000元，二级补贴2500元，一级补贴3000元。

哪些人群适合申请？

目前失业，希望通过培训取得证书后实现就业的人员；

需要提升职场竞争力的在职人员；

即将毕业或已经毕业的学生；

需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员；

老板及其他准备创业的人士；

注：符合人力资源经理职位要求者均可申请。

申请条件

符合下列条件之一者，可申请二级/技师

学历要求：高中毕业（或同等学历）

1.取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书（职业技能等级）后，从事本职业或者相关职业累计满5年。

2.取得与专业对应相匹配的初级专业技术职务资格（专业技术人员资格）后，从事本职业或者相关职业累计5年，取得本职业或者相关职业三级/高级工专业资格（专业技能等级）证书后，从事本职业或者相关职业累计1年。